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看見社區有很多的新進入職場的社友，在剛進入職場的時候，最關心的莫過于----收入！！！
4 {" y& x, f" J% `很正常！錢---是萬能的！沒有錢--是萬萬不能的！9 m9 ?. Z- t+ s
有一句話必須說明！1 |3 f0 I5 Y4 d8 n' C0 u5 b1 \: |) x
個人的收入在正常的情況下，是和你的付出有一定的關系。當然不一定就是比例關系！這是一種很廣義的說法！我們把貪污，受賄，偷稅，盜竊等黑色的，灰色的排除在外！！！0 C6 ^) `% j4 q9 S C/ h7 j
所以，我們這些大學畢業生們在進入職場后，一般來說，會不斷的面對薪金的變動。。。自己的以及周邊的伙伴和同事的！
5 L- ` n' j1 Q( i2 \8 m* A很多的年輕人，在我的身邊，在面對自己不滿意的薪金的時候，最常見的就是“不公平”！！
4 O5 F+ m4 J+ L8 E4 W當你覺得你的付出和你的收入不平衡的時候，直覺應該告訴你，是該和老板談談了！
. _, [; b% b" e! S& O怎么要求老板改變這一“不公平”狀態?
: H$ g3 @# n9 q7 b. @- E( b以我當國多年的管理者的經驗：和自己比，別，千萬別和別人比！
% R4 N' M0 C; r# z( N3 r' v6 z在這個世界沒有二個人是完全一樣，可以復制的！; [. J+ Q* f% J" x7 j# \6 C
一個人在和別人比的時候，往往會忽視自身的缺點而放大他所比較的那個人的缺點。
' ~' {7 K+ V9 S0 f' E國企的老板，會完全的無視你的比較，因為，也許你所比較的那個人具備你所沒有的一些非職業素質及關系！ O7 Q4 |7 o2 @/ D A
私企的老板會很討厭你這樣的比較，因為錢是他的，他愿意給誰多少，和你一點關系也沒有！
6 D, \' Q$ }- q2 \ Z1 W( g5 ]這，就是社會現實！. ?) F" P5 h& r- Q" v6 ~8 O
怎么做呢？ 和自己比！
& \8 @# ^( M/ r7 }和老板很清晰的說明自己的工作，工作性質，工作責任，工作態度，工作的進步。然后，直接的或者委婉的（視你上司的性格，習慣是有區別的）把你的意思表達出來，這就是和自己在比！
- a2 y' L& a. B2 L3 H# p$ l這個時候，事情就會變的比較簡單，不管是老板和你！
% {8 W) C7 I! O7 Q& N 老板答應你的要求，或者部分的答應你的要求。OK 皆大歡喜！! M' R- \6 U: b$ K4 Y% y! [
老板不答應 二條路
- r) P. [! Q$ D) @ 一是閃人，此處不留爺自有留爺處。1 y8 e5 @+ z; M, t. O8 p
二是忍辱負重，如果你能夠忍的話，或許你目前這份工作對你仍然有一些兒值得你留下的價值的話。" ^( L0 f9 J" p" Z$ x+ e: F
所以，對新進入，當然也有一些工作了幾年的社友來說，一條很重要的規則是" u" |7 ] [( g( L; ^6 w
在職場上 和自己比，千萬別和別人比。
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發表于 2012-4-26 15:16:34
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發表于 2012-4-26 15:26:08
