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樓主: jh20081223

老總讓我把技術圖紙全部拷給他

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41#
發表于 2012-4-8 08:56:40 | 只看該作者
1.我覺得答案一邊倒的一個重要原因是998大神給大家開了個好頭。
9 B% d5 ?7 i+ ]3 v% T2.幾乎每個人都會面臨這樣的問題,圖紙和參數都是現象,可以給也應該給。圖紙和參數怎么來的才是本質,才是核心,建議不要給,這樣才可以避免被卸磨殺驢。

點評

游客
  發表于 2012-4-8 10:19
先小人后君子  發表于 2012-4-8 10:19
兄弟,不像你的風格  發表于 2012-4-8 09:22
42#
發表于 2012-4-8 09:37:09 | 只看該作者
烤給老總是應該的吧,自己留底。
43#
發表于 2012-4-8 09:58:04 | 只看該作者
你自己有了工作積累,這個是不可復制的。留備份,和老板搞好關系,都在一個行業混
44#
發表于 2012-4-8 09:58:21 | 只看該作者
一句話該給的給,不該給的……
45#
發表于 2012-4-8 10:05:05 | 只看該作者
每個人都有私心~~ 我認為自私點!社會就是如此~
46#
發表于 2012-4-8 10:24:33 | 只看該作者
又是一個鳥盡弓藏。
' K5 |1 t: S& X我來說個國外的例子吧。我在的公司有很多快退休的人,這些人平時很多都是負責設計的。平時我們要東西,都懶得理我們。按照大家一致的觀點,這所有的東西都是公司的,公司有需要,就應該拿出來。但是人家不。他們覺得公司給他們工資,他們給公司創造了利潤。技術資料之類的,其實是人家創造的。公司是拿了人家創造的東西去牟利的。他們很多退休后的,就又被公司返聘做技術顧問。那這樣的報酬是按小時計算的。5 L) d" N$ @9 P! c
所以嘛,樓主還是學會如何保護自己才好,畢竟個人跟公司比起來是弱勢。不能一味的講什么大道理,還餓著肚子。

點評

游客
  發表于 2012-4-8 17:23
圖紙之類的還是要給的,交接也是必要的,只是離開了公司之后,如果再有技術咨詢,那是需要付錢的。我不贊同交接還要免費培訓的,只需要把問題交接清楚了就可以了,雙方是對等的。  發表于 2012-4-8 17:23
47#
發表于 2012-4-8 10:42:56 | 只看該作者
找個時間同你老板好做下來好好談談,把你的顧慮跟他表明。然后找個合理的解決方案,思路我只能這樣建議了。希望可以幫到你。
48#
發表于 2012-4-8 12:21:08 | 只看該作者
沒什么大不了的,只不過從頭再來來,此處不留爺,自有留爺處,{:soso_e113:}
49#
發表于 2012-4-8 13:30:23 | 只看該作者
你可以自己備份一份啊 關鍵是這兩年的經驗是你自己的啊
50#
發表于 2012-4-8 14:07:29 | 只看該作者
根據老板對你怎么樣在考慮怎么給。
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