這樣的潛規則，你遭遇過嗎

ljj7099

沒辦法！！什么社會就是這么個人欺人的社會，我們領導還打印我三個月升職呢，現在都六個月了，泡都沒有??！

xuechaoqun

就算做了一周兩周沒走人，就算過得了試用期，就算做了十年八年的，走時還是要扣你工衣錢，勞保鞋錢，甚至少繳你一個月的社保，說不定還要你出點辭職違約金，還有可能抓點小錯搞點警告處分，遲到早退，弄點罰款。
( _1 s9 U& j, g8 K1 y( H       更苦逼的是人走了以后還要貼個公告，“XXX因不服從工作安排，公司決定于X月X日將其撤離工作崗位，以儆效尤”。

蘭州海默

呵呵，我么公司只要是入職上班一天都給你結算工資。以前有個研究生上午簽合同，下午辭職，還給了他一天的工資呢

一臺車床

像LZ說的這種的公司不少的，但是也有不少公司和LZ說的是相反的

小升

入職前說好那就不是潛規則

掃街

既然是潛規則，就不可能拿到桌面上說，都是入職之后讓你閱讀公司員工守則，這里面在員工離職中寫著。

掃街

相比較而言，在招聘廣告上寫明，本公司周日休息，不扣工資，如上班有補助加班費。這樣的企業算是有點良心的呢。

andyany

啥也不說了，自己辦公司，把這種企業全擠垮！{:soso_e113:}

笨笨123

有的公司，工作時間不滿一年，扣一個月的工資，這個事不說，等到了辭職的時候才出現，呵呵，我朋友就遇到了