為什么不能打聽(tīng)別人收入

冷水黃金

不能打聽(tīng)別人薪水收入，也不能將你自己的薪水告訴別人。
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相信很多公司都有這條規(guī)定。

請(qǐng)問(wèn)這是什么原因？


將自己的薪水告訴別人，不違法吧？

公司限制人權(quán)？

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FLY鷹FLY

這個(gè),可以私下交流,擺在面上說(shuō),公司是不允許的,會(huì)引起員工動(dòng)蕩.

Richard-敏

因?yàn)槊總€(gè)人應(yīng)聘進(jìn)公司都是在待遇方面經(jīng)過(guò)反復(fù)商談的，當(dāng)然有很多人是“物超所值”或“虛有其表”，工資交流必然引起不滿(mǎn)情緒，所以大家懂的。。。

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! b; P$ z/ Q$ v國(guó)人說(shuō)：英雄莫問(wèn)出處，

3 g( S; k2 O: ~# ?, ^9 a. J, Z法國(guó)人說(shuō)：女人莫問(wèn)歲數(shù)，
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米國(guó)說(shuō)：甭問(wèn)人家銀子，

; ], g* B% K- W) _這都是各國(guó)習(xí)慣，國(guó)人不打聽(tīng)你的出處，但非要問(wèn)你銀子多少，國(guó)企收入就是公開(kāi)的，工資獎(jiǎng)金表都是攤在桌子上的，

! K& X: r  Q' E西洋是不打聽(tīng)，人家的事情嗎，進(jìn)公司你自己報(bào)身價(jià)，一般人家不砍下來(lái)，阿拉一個(gè)熟人，到法國(guó)公司去，自報(bào)身價(jià)了，老板一笑，答應(yīng)了，發(fā)薪時(shí)比自報(bào)的多了壹千，剛想暗自高興，嘴沒(méi)咧開(kāi)時(shí)就知道人家掙多少了，立時(shí)氣得要破口大罵，哈，所以，大家互相不知道還是好，

秋葉楓紅

企業(yè)難免人多，人多難免心雜，對(duì)比難免內(nèi)心不平，內(nèi)心不平難免影響工作，SO,還是工資保密得好，尤其歐美企業(yè)，比較注重這個(gè)。

LB老沈

工資是對(duì)我們勞動(dòng)的一種肯定！是市場(chǎng)決定的，愿打愿挨。

chidiandong

這年頭潛規(guī)則太多了，以后你會(huì)明白了。

沈石頭

　　人力資源管理的需要，知道了對(duì)方的待遇，不論比自己低或高都會(huì)有產(chǎn)生負(fù)面的情緒的可能，這點(diǎn)在有關(guān)管理的書(shū)，比如《行為學(xué)》都會(huì)提到。

kongping

∵如果你{:soso_e139:}別人的{:soso_e161:}，你有可能{:soso_e120:}{:soso_e109:}{:soso_e110:}{:soso_e117:}{:soso_e118:}{:soso_e155:}諸如此類(lèi)，反之亦然。∴{:soso_e133:}{:soso_e107:}。你懂得。

倒角圓角分不清

kongping 發(fā)表于 2012-3-23 11:46
∵如果你別人的，你有可能{:soso_e117 ...

, ?- V% P$ i' Y. ^) V4 m7 `) p& ^2 e+ G這種回復(fù)真給力?。。?！
很形象