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這樣的公司,能否長期待下去?

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1#
發表于 2012-3-9 14:48:46 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      我是10屆畢業的,現在無錫一家私企工作,做自控設備。前一份工作在外企,做焊接定位設備,當時把我分到銷售部做技術支持。大家都知道,銷售的技術支持沒個5年經驗是不行的。我在里面成天整理文件表格;按照要求,在總圖上,把這個地方加長多少,那個地方減少多少。沒有接觸到實質性的技術方面的知識,在試用期中提出離職了。5 R' Y3 D# |3 |& A1 E

9 c* F, u* U; Y7 v- x( y      現在的是家私企,無錫這邊一個總部,宜興一個加工廠,主要做一些稱重設備。現在承接一些自動包裝線。公司做機械的,宜興加工廠1位,無錫這邊算上我3位。去年11月份來這家公司,試用期三個月。12月份的時候,老板自己接了一條自動包裝線,出方案,設計,采購是他一手操辦的(輸送部分,壓罐部分都是采購的,我們公司做稱量部分)。我和另外一位哥們根據老板的方案,在老板的要求下繪制圖紙。* W+ H9 \# j7 Y, g
+ w- C6 u/ _! w* ?1 U5 V
因為客戶要求比較急,老板要求必須兩個禮拜把圖紙弄好。重點是,方案隨著老板的想法隨時在變,方案一變,圖紙就要跟著改,最后三個禮拜,把圖紙弄出來了。一個禮拜用來生產制造。等外協,采購回來的設備都到齊以后,就把整條線發往現場。現場安裝調試完后發現,稱重灌裝部分的設計是有問題的。年后設備整改。。。( X! W* V! S; y! ?; M+ ~
! I. Q' w9 B7 C6 L) F% ?$ a' c0 A
公司沒有設計方面強的人,一些設備都是憑感覺,差不多就行。
" N7 d1 n6 v  O
. |$ Z: f. B" w" s$ G/ N! `      試用期滿后,轉正,要簽合同。現糾結中。。。
- |' I9 X8 T% k( H. R
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2#
發表于 2012-3-9 15:06:42 | 只看該作者
給什么待遇和福利?能學到什么?
3#
 樓主| 發表于 2012-3-9 15:20:32 | 只看該作者
老鷹 發表于 2012-3-9 15:06
6 l' M( i. U# k8 a. D. U# ?; k給什么待遇和福利?能學到什么?

! a0 Y9 z1 Q3 s! R月薪3000,午飯補助6,三金。其他沒了。。。說實話,還沒有上一家外企好。0 X) `! @0 F, I$ q9 E7 L
方案下來,大部分的東西要自己想,自己查資料,自己找參考。不懂的地方,問上級,領導回答也模模糊糊。  [2 I% A' |1 Y4 m

點評

看來也鍛煉人,沒好地方暫時待著學點本領,多接觸一下非標市場需求。  發表于 2012-3-9 15:35
4#
 樓主| 發表于 2012-3-9 15:49:30 | 只看該作者
一戰到底 發表于 2012-3-9 15:20 $ \) }* _. |( Q% o2 @
月薪3000,午飯補助6,三金。其他沒了。。。說實話,還沒有上一家外企好。
5 N" w  d2 u: X方案下來,大部分的東西要自己 ...

, }0 h- D5 F2 p5 \: x公司接的都是非標設備,上次的單子匆匆忙忙接下來,現在全是問題,公司的都不愿意弄,推給我這個畢業未滿兩年的毛小子弄......

點評

不定期出差,不定期加班....出差沒有差補。情況就是這樣。。。。  發表于 2012-3-9 16:34
不管住......,管一頓工作餐。  發表于 2012-3-9 16:32
這個確實鍛煉人,也很累,學的東西很雜。 管吃住嗎?要是不管吃住,待遇有點太低了,  發表于 2012-3-9 16:28
這個確實鍛煉人,也很累,學的東西很雜。 管吃住嗎?要是不管吃住,待遇有點太低了,  發表于 2012-3-9 16:28
學習的機會。  發表于 2012-3-9 15:59
5#
發表于 2012-3-9 15:51:36 | 只看該作者
我的情況和你差不多,非標設計感覺沒好師傅帶一下,學起來太茫然了。正打算換個工作,看能否遇到位有才的師傅。
6#
 樓主| 發表于 2012-3-9 15:53:58 | 只看該作者
wmp8866 發表于 2012-3-9 15:51
' T& v- Q. I5 ]* W我的情況和你差不多,非標設計感覺沒好師傅帶一下,學起來太茫然了。正打算換個工作,看能否遇到位有才的師 ...
) B- L; }. P+ F$ W( T; T
是的,一點方向都沒有,更別提方法了......。
7#
發表于 2012-3-9 16:06:14 | 只看該作者
這就是最考驗人鍛煉人的地方了,看你自己了。想想你老板,“老板自己接了一條自動包裝線,出方案,設計,采購是他一手操辦的(輸送部分,壓罐部分都是采購的,我們公司做稱量部分)。”他怎么做到這些的?不令你佩服嗎?

點評

把老板當自己師傅,好好跟他學行不行?  發表于 2012-3-9 16:48
關鍵是沒有師傅帶。。。  發表于 2012-3-9 16:37
恩!你的意思我明白了,做技術的,要靜下心來。  發表于 2012-3-9 16:08
8#
發表于 2012-3-9 16:32:44 | 只看該作者
這樣的公司,我想不可能存活很長的時間。公司沒有較專業的技術人員,做出的設備出了問題,也不能很好的處理,這樣下來,在包裝自動線這方面就很難接到活了。樓主如果覺得能學到東西,可以在里面待一兩年,如果學不到就趁早走人。找一個好的非標設備公司,找個師傅跟著。
9#
發表于 2012-3-9 16:36:34 | 只看該作者
我還不是,一到公司,領導就跟我說“我們要的人是要能立馬產生效益的,不是培養人的,你沒經驗,所以沒多少工資”,哎!!所以一直被欺負著!!!
10#
發表于 2012-3-9 16:41:55 | 只看該作者
很好的鍛煉機會!努力吧!如果你能把老板的方案變為產品,應該會受重視的,如果到時不重視,拍屁股走人你也會很高興的!
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