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樓主: korla

我在國有控股,是個技術迷,夢想制作自己的機器

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11#
發表于 2012-3-8 21:45:07 | 只看該作者
大禹123 發表于 2012-3-8 21:35
" ^7 ?2 ?2 D: o# q* g  p1 N日本落后?那是相對美國來說落后了,你查查索尼娛樂,在美國是相當有地位的,日本在發展其他的一些東西, ...

# L8 }) K' @( a& X1 l! \我是務虛 ,知道自己的水平,只有這么多墨水了,日本的制造業是很小的私人作坊,一句話,沒有NO.1,只有ONLY1

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末尾句話精辟。  發表于 2012-3-8 22:21
12#
 樓主| 發表于 2012-3-8 21:50:01 | 只看該作者
老鷹 發表于 2012-3-8 21:27 ' x7 I3 ~( R. H( O& N7 A
一個蘋果公司,可能會把其它所有國家的信息終端廠商全部打倒。制造業有多厲害!
2 u. g) {" f. R* ?4 T
. d0 v+ d/ K$ q2 M( o  E/ w& Z6 R筆記本,手機,DC,DV ...
: h3 g  l+ t  O! j
就談談自己這家公司吧。
' p3 o; D1 E7 G總體感覺是沒有什么創新,公司只把創新寫在紙上,貼在墻上,掛在嘴上,真正要做的時候就沒人來拍板了。( s& A/ k5 C- @' U+ p0 \) j0 g
舉個例子吧,一個很好的方案,使用鋼絲繩實現杠桿的開合,有人就出來反對,理由是什么您能想到嗎?, d$ J# u$ }# c. T) I8 |' E
/ B4 b( r! P% b+ J# C: }+ ^

$ m3 O3 I. E9 D' C6 T0 i
2 V% x: K: e+ ?7 e* u
3 p' a4 o& g  b  C9 N& F
( N+ Y/ D# y4 V! l, A) U
, W1 A3 y5 m, Z( H! K2 }/ _{:soso_e169:}行業內龍頭企業沒有使用過????!!!!{:soso_e169:}! R2 A- v& ^/ W3 \0 \7 z

- c) i" I+ J8 {) W# p1 K自己是跟隨者還是領導者,按照自己需要來定,多有意思啊。: k- t: z/ q+ t, H% M" @

: h3 D6 y, I% d& `& ]呵呵,可能我在的這家如此吧,別家可能會好多。' S5 C' L3 Y9 o: @
- h/ @+ b% k, y+ E' X
有一本書《非標準機械設計實例講解》非常好,將一臺機器是如何設計計算出來的清清楚楚寫出來了,我想這才是設計的精髓所在。3 E: Y9 r3 |5 p; J! ~
而我相信在我們公司能夠做到這種程度的人不超過3人,整個公司研發人員好幾百啊。呵呵呵。
1 D0 A- A2 v9 G3 h

點評

謝謝前輩推薦的書!  發表于 2012-3-19 20:46
謝謝前輩分享經驗 。  發表于 2012-3-8 22:32

評分

參與人數 1威望 +10 收起 理由
老鷹 + 10 希望大俠單獨開題寫多一點,國企親歷和感悟.

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13#
發表于 2012-3-8 22:14:44 | 只看該作者
大禹123 發表于 2012-3-8 21:39 9 h) h. _. I: r1 A2 A5 u
國企首先想的是保值,其次才是增值,也就是傳統的不求有功,但求無過。
" Y$ E7 O* k" J所以那些領導者,不敢隨便冒進, ...
5 y7 i+ w' V' f. P
個人覺得這不能以是否是國企來劃分,我在臺企也呆過若干年,類似“不求有功,但求無過”的現象同樣存在。飯有了才會想著菜再好一點。創新的條件在于孜孜不倦的興趣,興趣的基礎在于有讓你維持的環境。在這個浮燥的年代,能堅持自己信仰(或說信念)的人被認為傻瓜。相信80后,90后,00后。。。以后,這樣的“傻瓜”越來越多。

點評

的確如此,我是90后  發表于 2012-3-9 12:38
在這個浮燥的年代,能堅持自己信仰(或說信念)的人被認為傻瓜。相信80后,90后,00后。。。以后,這樣的“傻瓜”越來越多。 很贊同你這個說法  發表于 2012-3-9 10:14
前輩真是說的準啊 ,我們這些后輩們越來越追求夢寐的東西。不甘于現實  發表于 2012-3-8 22:34

評分

參與人數 1威望 +20 收起 理由
老鷹 + 20

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14#
發表于 2012-3-8 22:17:53 | 只看該作者
deng9614 發表于 2012-3-8 22:14 ) ]" y: T7 A, e: ^) \# Q4 `; _
個人覺得這不能以是否是國企來劃分,我在臺企也呆過若干年,類似“不求有功,但求無過”的現象同樣存在。 ...
6 z5 S0 v7 p" D& a! h2 W
好的制度,可以讓壞人做好事。壞的制度,可以讓好人做壞事

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精辟  發表于 2012-3-9 13:58
實事求是。  發表于 2012-3-9 10:45
15#
發表于 2012-3-8 22:21:42 | 只看該作者
大禹123 發表于 2012-3-8 22:17
8 F% V/ f6 C, B- b/ N) D好的制度,可以讓壞人做好事。壞的制度,可以讓好人做壞事

0 t5 I7 P/ ]' o5 `- v% w9 V贊成!
  錯誤信息關閉您的帖子長度不符合要求。 當前長度: 7 字節系統限制: 20 到 30000 字節( o5 I$ f- Q5 O/ ^
5 F' t' Z* G, B- S. y. m

  E. V3 M2 F: U) X
16#
發表于 2012-3-8 23:14:53 | 只看該作者
憤怒的小鳥 發表于 2012-3-8 21:36 ! f4 ]' L; N2 t5 k. _9 c+ L
呵呵,有第一個蘋果就會出現第二個蘋果。想當年IBM的不也如日中天嗎?現在呢
1 I8 I* O+ {( S+ K
現在IBM也是如日中天啊  只是不做通用消費電子了啊  交鑰匙和解決方案 不知道多牛啊0 L6 R/ u  v: J) O4 m0 e" C) e
& b5 Y4 U6 z% q' P
17#
發表于 2012-3-8 23:19:10 | 只看該作者
簡單的說 做開源吧 授人以魚 不如授人以漁 個人的能力畢竟有限 必須要靠協調作戰  在解決生存問題的情況下  我力推搞開源  
- |$ p) s0 J' Y8 D* @
$ }5 b, p  [7 F& h7 [9 w- r不管什么項目 自己喜歡的 潛心的搞 無私的搞
. P" w6 P6 a) _3 M. b0 I
18#
 樓主| 發表于 2012-3-9 06:16:41 | 只看該作者
deng9614 發表于 2012-3-8 22:14
/ y0 X  K( n# f9 F個人覺得這不能以是否是國企來劃分,我在臺企也呆過若干年,類似“不求有功,但求無過”的現象同樣存在。 ...

' F; ~( K) a  R) U- n大俠說的極是,解決了溫飽才會想到飯好一點,菜好一點。( C! l# Z1 u$ X: r- G  {
若是已經解決了溫飽,富足有余,還是不思進取怎么解釋呢?不求有功,但求無過?# }/ E5 O' s( a" o/ R

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樓主小看了人的”貪欲“  發表于 2012-3-19 20:48
富足了會有一些懶人,但是這種影響還是很小的,參考發達國家的現象  發表于 2012-3-9 11:29
19#
發表于 2012-3-9 07:23:10 | 只看該作者
korla 發表于 2012-3-8 21:50 1 Z% \) w, Q# A$ I
就談談自己這家公司吧。
* A  i& w* c% }" q+ Z8 J0 e總體感覺是沒有什么創新,公司只把創新寫在紙上,貼在墻上,掛在嘴上,真正要做 ...

; f- d0 n6 H' F/ ]$ P, D8 _! g《非標準機械設計實例講解》 請問這本書在哪可以找到呢?網上書店都沒看到。還有您提到的《日本的機械設計實踐》。哪里可以買的到,或是電子版的,麻煩您,3q.
9 y5 K; E0 U) `' t# {! q0 A6 \

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《非標準機械設計實例講解》當當上有啊,日本的那一本實體書確實找不到有賣的  發表于 2012-3-19 20:50
20#
發表于 2012-3-9 08:24:46 | 只看該作者
我們這也是國企,大門口的標語是:用心工作,快樂生活,車間里的標語是:做人做事,誠信務實; }  Z/ S9 j3 Y, W; K
想想這些地方,想想在這些地方的自己。

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你指望你能怎么樣,但求你別怎么樣  發表于 2012-3-9 08:28
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