請大家品評一下自動化設計部門的薪資方案

zfagyc · 發表于 2014-5-19 11:51:14

高薪加項目獎金，核心人員分股，

dashizuijimo · 發表于 2014-5-21 16:42:51

高底薪+項目提成+銷售提成

Ethan_Lao · 發表于 2014-6-15 14:54:31

其實大家都是希望高底薪，這個才是保證。項目提成一定要有，但有些項目的周期相當長的話，中間可以加幾次，比如有些公司就有原理樣機、工程樣機、成品幾個階段，不是一定要等到項目結束。銷售提成這個就要看老板了，一般都會有，按年遞減的方式。

赤發鬼李逵 · 發表于 2015-6-10 14:13:16

高底薪+項目提成？4

lnxianzhi · 發表于 2015-9-26 22:24:56

真是真知灼見啊，各位仁兄說的仁者見仁，智者見智

mekiss · 發表于 2015-9-26 22:37:55

說句難聽的，做設計談績效有點扯蛋，太多不確定在里面，如何說績效？

鑫森淼炎垚 · 發表于 2015-9-27 10:07:15

個人感覺土豪老板好像腦子都進水了。

Masong · 發表于 2015-10-1 23:33:38

滾刀魚發表于 2012-2-20 09:15
3 B; J4 a s8 y9 h) w呵呵！你們老板很聰明！我前面回復過這個問題，不過我想問問你們公司所謂的高底薪到底是多高？還只是你 ...

不無道理

月光傾城2015 · 發表于 2015-10-2 09:56:47

較高的底薪+項目獎金+銷售提成。我們公司現行是這樣的，感覺還好！

kayex · 發表于 2015-10-4 12:19:01

高底薪+項目提成+銷售分紅，舍得花錢才留的住人啊

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