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即將擁有DMG,可是路在何方?

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1#
發表于 2012-2-4 12:20:17 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
經常在這個論壇里泡,感覺這個論壇的一些大拿,每每發表真知灼見的時候,都能給人以啟迪的思維。在下小弟有點困擾,還希各位能多多指點迷津,集思廣益,小弟在此先謝過!

先簡單介紹一下我單位的情況吧,我單位現在目前有立式加工中心,銑床,數控車床,平面/外圓磨床,鉗工一個組,搖臂鉆床等,基本上加工方面應該有的都有了。目前年銷售能力在500萬元左右,是為上游企業生產配套的零部件。去年年底開始,由于老板想進一步擴大生產能力和技術水平,同時也受制于現在的用工難的問題,傾其所有,訂購了一臺DMG的五軸加工中心,預計今年下半年到廠。

但是,現在2012年開年以后,業務量和去年下半年一樣,還是沒有起色,老板真是坐立不安,不知道如何發展。現在本單位沒有自己的產品,只能依托于給其他的大單位做外加工。沒有自己的產品就沒有話語權,沒有決定權,各方面都是受制于甲方。最好的例子就是,從去年下半年開始,業務量大幅度下滑50%。本單位一點辦法都沒有,沒有相應的應對措施,人員也在今年走了一大部分。實在是不知道該怎么下手。

目前的思路是,先努力找一些外加工產品,先維持自己的生存,然后等DMG的機床到廠之后,再多跑市場。但是我認為這不是一個長久之計,一個類似于我們的企業,想發展,是很難的。所處的是一個非常尷尬的層次,不是一點點的小作坊,也不是那種百人的大企業。我始終認為一定要努力做出自己的產品,自己的品牌,才能離開這個尷尬的層次?,F在的情況,感覺即使有世界上頂級的設備,也是可謂進退兩難,不知如何是好。

今天去了一下人才招聘市場,發現本地的機械行業企業招工,價格多在2500-5000之間。但是無一例外不是擁有自己產品的機械廠商。類似于我們這種做加工的廠商,實在是非常尷尬,心里憋著一股勁看,不知道該怎么去努力。

各位大拿,高人,能給小弟我一點意見么?不勝感激!

點評

開展市場調查,開發市場急需的緊俏商品,走前店后廠之路。  發表于 2012-2-8 12:26

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2#
發表于 2012-2-4 12:40:55 | 只看該作者
難啊,今天招聘車工3000多都沒人干
3#
發表于 2012-2-4 13:20:59 | 只看該作者
你老板對一年的市場預期都無法把握;就盲目斥資添加設備。
什么是品牌?
留不住人,什么都不談;發展部起來的。

點評

說的好。  發表于 2012-2-6 12:03
精髓啊  發表于 2012-2-5 17:35
4#
發表于 2012-2-4 13:26:29 | 只看該作者
五軸加工中心是不是用來干很復雜的零件?那么復雜的零件是不是一般量都很少,而且客戶不穩定,那樣的話你們就麻煩大了 太盲目了
5#
發表于 2012-2-4 13:48:11 | 只看該作者
換個角度吧,上五軸加工中心也意味著加工水平上了層次了,能干別人干不了的活了。
6#
發表于 2012-2-4 13:52:47 | 只看該作者
有這些設備,在上臺線切割、上臺電火花,轉行自己開塑膠模具吧,關鍵還要有人懂啊。
7#
發表于 2012-2-4 13:53:05 | 只看該作者
我原來也是在這樣的廠里面做了七八年,實在看不見未來在哪里就離開了,不過現在想未來關我什么關系,只要企業實體不關門我就有飯吃
8#
發表于 2012-2-4 14:03:00 | 只看該作者
我單位現在目前有立式加工中心,銑床,數控車床,平面/外圓磨床,鉗工一個組,搖臂鉆床等,基本上加工方面應該有的都有了。目前年銷售能力在500萬元左右

============

這個設備生產能力,500萬銷售額太低,不該低于1000萬。
9#
發表于 2012-2-4 14:18:26 | 只看該作者
真實情況,很值得我們借鑒及思考。
10#
 樓主| 發表于 2012-2-4 14:45:58 | 只看該作者
xiaoyetongxu 發表于 2012-2-4 13:20
你老板對一年的市場預期都無法把握;就盲目斥資添加設備。
什么是品牌?
留不住人,什么都不談;發展部起 ...

德國DMG的,不是留不住人,關鍵現在有技術骨干,實際操機的人員流動太大


補充內容 (2012-2-5 15:58):
是一對很矛盾的事情,很頭疼的,關于人員問題

點評

不把員工當家人,員工又怎么會把這里當家?工作,工資是一回事,但是往往有更多工資以外的東西值得我們追求  發表于 2012-2-6 08:26
如果有高端人才實行股份制,或許留人效果會好些,如果是混的人,乘早離開。企業要想生存更好,就得有留人的手段,不過能力強的就會自己單干。高能力的人也不想寄人籬下。  發表于 2012-2-5 12:43
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