如果員工與企業發生沖突，管理者應該站在哪一邊？

模具小俠

從現代管理的角度來說，管理者就是代表公司對其負責的部門實施管理！所以，毫無疑問，管理者應該代表公司去面對員工與公司之間的矛盾。這里沒有對與錯的問題，即使是公司方有問題，作為管理者也應該以適當的方式向老板或者公司進行陳述或表達自己的意見。而絕對不可用作為員工代表與公司的利益對立！除非，你不想繼續做下去，此時，你也就不再保持“管理者”的身份了！

lichun198316

這個真的有點難弄，站那邊都不行
中立吧又兩邊不是人

我憨憨

對企業或是對員工有原則就行，但是對員工決不能公報私仇，但是又有多少管理人員能做到呢？