2012年，用工荒和漲工資還會如約而至嗎？

小樓聽雨hn

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電視年年說南方用工荒，那都是政腐吹功績，騙你們北方人的。哪有什么真正意義上的用工荒，實(shí)際情況是正好相反。前天回家一趟，那邊的鑄造廠80%已經(jīng)放假了，剩下的也在元旦放假。還哪來的“用工荒”？
漲工資？就說我的工資，今年比去年單價降低的15%，產(chǎn)量又比去年降低了20%，總收入降了多少？我算不過來了。
0 r, B* ]$ l$ u, \ 今年，老板每天唱虧本，虧血本！可他又新買了一百多萬的寶馬！偷偷摸摸的開，不敢開到廠里來。照他這么唱虧，明年還得降工資。反正他是那句話:就這么多，愛干不干，你上午走，我下午就能找個來！
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/ C. @) T2 W5 |' u不是要抱怨什么，抱怨也沒用，事實(shí)就是如此，神馬“用工荒”、“漲工資”都浮云了。

冰冷鈊

騎驢找馬啊！有高工資的地方就走，鐵打的營盤流水的兵嘛，職場規(guī)律就是這樣子啊！

滾刀魚

民企老板的理念是：只能降，不能升。這也是被天朝稅務(wù)給逼的，無論中外老板追求的無非都是利潤，沒有利潤，都交稅了，誰還愿意玩啊！天朝不愿意去控制物價，希望企業(yè)給員工漲工資，但是又不愿意減少財政收入，自相矛盾的管理，有點(diǎn)自欺欺人的感覺，在現(xiàn)實(shí)中麻木，所以期盼漲工資完全是一件不可能的事情，用工荒不知道是真是假？還是某些企業(yè)在炒作？如果用工荒出現(xiàn)，那么春運(yùn)期間的壓力怎么沒有減少呢？為什么那么多的人還是不買到票呢？天朝的大多數(shù)事情是經(jīng)不住推敲和測試的。所以還是繼續(xù)麻木吧！前幾天看到一篇短文，不知道是哪個部門的調(diào)查？不知道調(diào)查的方式是怎么樣的？天朝的國民幸福指數(shù)居然在7成以上，很令人懷疑的數(shù)值。可能都在公務(wù)員里調(diào)查的。如果這個數(shù)值是真的，我就在那3成里面了，很慘啊！小故事：一群猴子，有一個猴王，起初猴子們對猴王言聽計從，猴王也很喜歡愚弄猴子們，也很喜歡表演，猴王很享受這種指哪打哪的權(quán)利，慢慢的隨著時間的推移，猴子們的思想有了進(jìn)化，對猴王有所不滿，稍加反抗，猴王就運(yùn)用其至高無上的權(quán)利予以鎮(zhèn)壓，猴子們就老實(shí)了，再后來猴子們學(xué)聰明了，但是猴子們之間的關(guān)系也越來越冷淡，對弱者也漠不關(guān)心，一種事不關(guān)己，高高掛起的心態(tài)自然而生，對權(quán)利者越來越漠視，盡管猴王獨(dú)自在那賣力的盡興的表演著，猴子們只當(dāng)是在看戲，沒有人再理會他的愚弄，只當(dāng)是在看有一個傻猴子在那裝瘋賣傻，沒有任何一個猴子相信它，但是猴王還是很享受這種狀態(tài)！

wxhsd

工資能趕上CPI就夠了，是不是

hida

這個世道老板和員都也不容易呀！

xiaozhi1985

yangzhongyin220 發(fā)表于 2011-12-28 08:37
我們這邊就存在比較嚴(yán)重的用工荒，整天加班趕工，不知道樓上的是哪些地方的，我是福建的。

5 q7 F) B# V& B& } 老鷹前輩為什么認(rèn)為加班就是好呢? 我以前的一個領(lǐng)導(dǎo)跟我說過一句話:經(jīng)常加班不是說明你能力不行就是說明你領(lǐng)導(dǎo)能力不行.
像某些勞動密集型的加工制造業(yè)本來就應(yīng)該優(yōu)勝劣汰.國內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣其實(shí)也是對于低附加值企業(yè)的一種考驗,優(yōu)勢資源合并,劣勢資源淘汰,雖然會帶來行業(yè)的陣痛,總好過全行業(yè)死氣沉沉固步自封的情況.小企業(yè)或者沒有優(yōu)勢的企業(yè)倒閉,其原因不乏有單位內(nèi)從業(yè)人員能力和素質(zhì)差的可能,這些企業(yè)的倒閉,有能力的人自然在本行業(yè)繼續(xù)下去,相反沒有能力的可以轉(zhuǎn)到適合自己的行業(yè)去.中國的機(jī)械行業(yè)要發(fā)展,也應(yīng)該是大浪淘沙,好的設(shè)備,好的人員,好的老板成好的企業(yè).

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估計以后的日子不好過！

ι祂叫jün、

我也想漲工資、。。。。就是不知道怎么提。。

小義天下

經(jīng)濟(jì)過熱，通貨膨脹嚴(yán)重，消費(fèi)能力下降，必然導(dǎo)致
經(jīng)濟(jì)不景氣，制造行業(yè)也要跟著受沖擊，我本人不看好明年的形勢

蘭少

老板要降低成本，不愿意漲員工工資，工人覺得工時不滿意找管理階層，管理的人說沒關(guān)系，不滿意好好談，但談到最后都會總結(jié)是工人干的慢，不是工時低