19日,微博上一條關(guān)于健康的消息引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注:北京一位23歲的女孩方言12月16日因急性胃潰瘍導(dǎo)致失血性休克而去世,年僅23歲。據(jù)稱,14日她忍著胃痛還在上班,15日被確診為急性胃炎,第二天去世。其生前更新的最后數(shù)條微博中稱“連假都請(qǐng)不出來”更直接聯(lián)系到“過勞死”。近年來白領(lǐng)過勞死的新聞屢有出現(xiàn),調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,13%的人平均每天加班1小時(shí),16%的人每天加班2小時(shí),11%的人平均每天加班3小時(shí),35%的人平均每天加班3小時(shí)以上。 值得注意的是,與以往眾多的白領(lǐng)過勞死網(wǎng)友通過論壇和網(wǎng)站新聞與專題表示哀悼與關(guān)注不同,隨著自媒體的推廣和發(fā)達(dá),本次北京白領(lǐng)過勞死的消息經(jīng)微博爆出,網(wǎng)友更是自發(fā)的轉(zhuǎn)發(fā)和評(píng)論,并形成較為強(qiáng)烈的傳播趨勢(shì),表達(dá)了對(duì)逝者的哀悼以及對(duì)生者健康的重視,廣大工薪階層狂呼“活著才是王道”。跟本次北京白領(lǐng)過勞死事件相關(guān)的微博超過310000條,當(dāng)中最熱門的一條微博轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)到64370次,評(píng)論超5000條。 一邊是白領(lǐng)過勞死,另一邊卻是數(shù)百工人圍堵公司門口求加班。20日,媒體報(bào)道稱廣東佛山一公司遭數(shù)百工人圍堵,究其訴求——要求加班。他們抱怨工資太低,只夠維持基本的生活開銷,根本沒有節(jié)余,“我們是農(nóng)民工,只想多掙一些錢。” 乍一看來,相比此前常常沒日沒夜的超時(shí)加班,如今只需“每周5天、每天8小時(shí)工作制”,簡直堪稱農(nóng)民工權(quán)利的歸位。無需再忍受超時(shí)加班之苦,更無需有過勞之憂的農(nóng)民工們,按說也更應(yīng)謝天謝地,并對(duì)十分享受于正常工時(shí)制和準(zhǔn)點(diǎn)上下班的待遇才對(duì)。然而,多少有些吊詭的是,“無需加班”了,明明是農(nóng)民工權(quán)利的歸位,卻反被當(dāng)作權(quán)利受損,甚至還引發(fā)了規(guī)模不小的農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)。這樣的局面,實(shí)在是令人始料未及。莫非,農(nóng)民工兄弟們“加班”還真的加上了癮,“不加班”了反倒渾身不舒服,無法適應(yīng)不成? 答案顯然是否定的。這不,“每周5天、每天8小時(shí)工作制,活是輕松了,但心里反倒慌了。不加班,工資從3000元變成了1500元。我們是農(nóng)民工,出來就是為了賺錢,一年到頭攢不到錢有什么用”,這位農(nóng)民工兄弟的話應(yīng)該相當(dāng)有代表性。不難看出,與其說是農(nóng)民工閑不住,非要去受超時(shí)加班的罪,毋寧說是正常工時(shí)制所得薪資根本無法讓農(nóng)民工兄弟們感到滿意。事實(shí)上,放在廣東一類地區(qū)最低月工資1300元/月,即便是佛山所屬的二類地區(qū)也達(dá)到1100元/月的背景下,正常工時(shí)制的全日制工卻僅僅有1500元月薪,盡管并未低于最低標(biāo)準(zhǔn),但是,當(dāng)正常工時(shí)僅僅就是個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的水平,農(nóng)民工基本薪資的就低趨向其實(shí)相當(dāng)明顯。而現(xiàn)實(shí)中,把農(nóng)民工的基本薪資定得很低,從而使得農(nóng)民工要想拿到滿意的薪水只能選擇超時(shí)加班,幾乎是個(gè)普遍的用工定薪策略,而這一策略的背后其實(shí)不過是用工企業(yè)利益的最大化。某種程度上,農(nóng)民工之所以很少對(duì)“超時(shí)加班”說不,農(nóng)民工的休息權(quán)之所以會(huì)被虛置,上述用工定薪策略,恐怕也正是根源所在。) t6 e" w$ Q' c& t8 V; g
只不過,相比國外勞工動(dòng)輒既要減少工作時(shí)間又要增加薪水,“求加班”的國內(nèi)農(nóng)民工的確是太過憨厚和淳樸。無法去責(zé)怪白領(lǐng)在身體不適的情況下仍不惜身體堅(jiān)持上班,也不能責(zé)怪明知山有虎偏向虎山行的“求加班”,在表示哀悼和同情之后,要考究的是強(qiáng)忍病痛堅(jiān)持上班,求加班背后的制度,要需呼吁的是體制的制定和完善。部分媒體呼吁,如何保護(hù)勞工權(quán)益,如何保障最低工資實(shí)現(xiàn),如何保證勞有所獲,如何加大對(duì)雇主違反勞動(dòng)法規(guī)的處罰力度,是政府宏觀層面該當(dāng)為勞心之白領(lǐng)與勞力之農(nóng)民工保駕護(hù)航的當(dāng)然使命。6 Q% F$ Y( _, Q4 r1 r% R
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