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眼看要過年了,想跳槽的看看先吧

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1#
發表于 2011-12-19 22:04:41 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 超哥曬 于 2011-12-19 22:09 編輯 9 n2 X9 p, ?% _* d/ X

' h9 x. L  c; r$ O講講大家找工作,眼看要過年了,年后有很多人都會選擇跳槽,目的不為什么,就為可以找到一家工資高的,這里只講靠技術的工人。
8 c' \! M( [" @. a7 _2 v. }
0 c  q0 ?/ Y* e! I# d很多年來一直都有這樣的人前來應聘。開口就是要好多要好多?,我最反感這樣的人,這里先說說要是我去見工我的做法吧--如果我想在某家廠或者單位做,我不會說多少錢,我會說我試工三天或者一個星期。因為短時間內不可以完全適應工作環境。因此要有幾天過渡期,這幾天做完你覺得我值多少錢,同時我覺得可以接受,那好,見工成功,如果你說我不行,這幾天我一分錢不收。當然也可以有我的發言權,如果雙方都同意就更好了。“大家說我這樣見工成功率怎么樣?”& J! r& X0 N2 x; b: P: z# k
; ?5 {: x0 s) ]
好了,說說帶技術打工吧,有很多人在換工作時候都會說我以前多少多少錢一個月。好像就是說少了這個我肯定不干,這個是我面對很多的,可是大部分都被我說回去了,我告訴他為什么可以拿那個錢,這里就要看你在當初工作地方的價值。并不代表你的技術值那個錢。打個比方吧,某某以前3000一個月,先不說他是計件還是月薪等。如果他的工作是一個沒有什么技術含量,簡單的工件。比如一些配件廠,工件單一,工藝簡單的,工人可以做出活,老板有錢賺,這樣的工作很多。而且這里就那么大,也許你做得比較好老板也對你信賴些,那么你就可以說是這里的老大。我把這里比做一塊稻田。/ j9 {/ ]5 R4 ~" L- F
. k1 g. Y: _$ K* x
可是你要想想,在這塊田以外還有多多的稻田,每塊田都有著各式各樣的五谷雜糧,你就好比這里面的一條大魚。你想跳到旁邊的田里, 你知道這里的魚有多大嗎?水有多深嗎?" j# a. a% {% @

# ]( `: K( q5 r也許你還可以繼續沖大,也許你連小魚都不如,這樣的環境你不被吃才怪?
. o, U1 ?3 K* v0 [, M8 k/ ~8 ?
. y* K) e$ h& b. r當然,跟著向下看,也許通過自己的努力你很快可以成長為一條大魚,人嘛,都是這樣。當你長大了就覺得地方小,因此都會一級一級跳,都想站高處。可是別忘了,跳出田有河流,這里的魚大的很多。河里容不下你去江吧,希望都可以游向大海,成為***
4 R. `) K$ i3 a$ [/ S不說太多了打字慢。7 O1 K# S3 K  m! z3 ~1 ?

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tigerguo1975 + 1 贊一個!

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2#
發表于 2011-12-19 22:25:03 | 只看該作者
      同感 。我干消防的,在行業里算了不錯的技術員,也在行業不錯的公司里做技術,也算了公司數一數二的技術員。但倒回來,問問自己離開消防我還能生存嗎?越想越害怕,老板就是看到這一點,對我們技術員覺得一文不值。所以重新拿起大學的書看一次,又來這個社區學習。讓我感到沒有也與外面的技術相差太遠。
3#
發表于 2011-12-19 22:34:33 | 只看該作者
樓主你這樣說的我不同意。
6 p+ B* ]# U$ A5 {/ G2 R; P人要有自信,自知之明。
( i( O" T" U4 D( e: b如果我認為我值5K,我就要這價你不給,說明你這里不適合我。! o0 j& z/ P4 _* H1 l+ q
為什么要別人認為我值多少錢呢,是別人了解自己的能力還是自己更了解呢。
& w0 g: m3 V5 Q當然了,工作之初是你這樣的對。工作幾年之后,我都是直接告訴別人,我要多少。! x5 N! M4 Y. l- [
不給就拜拜,不要浪費大家時間。
! O: K: ~$ J+ f3 Y我為什么要浪費我自己幾天的試用期呢。2 d9 H9 D) c. ^6 H" t

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關鍵還是在于發揮的水平如何?就算值也不一定能發揮出老板需要的水平。  發表于 2011-12-28 18:04
讓別人認可 。。 試用不試用都一樣的。 因為幾天過后 或者 N 天以后。 這個人有沒有價值 值不值這個工資就看出來了  發表于 2011-12-23 16:29
讓別人認可 。。 試用不試用都一樣的。 因為幾天過后 或者 N 天以后。 這個人有沒有價值 值不值這個工資就看出來了  發表于 2011-12-23 16:29
這話在理,不給拉到;試用個屁啊。  發表于 2011-12-21 23:05
有技術有底氣,公司有實力的也有底氣。見工這時就是個博弈投資的過程。如果覺得這幾天時間能夠讓大家都了解到自己需要的信息,何樂不為?說實話,不挑你考驗你的公司,進去有意思么?  發表于 2011-12-21 15:08
想的一樣!我想說的也是這個。就不再單獨占一樓去說了。哈哈  發表于 2011-12-20 11:30
可是往往人難有自知之明啊。我當初就是。  發表于 2011-12-19 23:11
有道理。  發表于 2011-12-19 22:49

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小樓聽雨hn + 1
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4#
發表于 2011-12-19 22:48:37 | 只看該作者
是啊  有時候如果真轉行真不知道做什么好··
5#
發表于 2011-12-19 22:56:01 | 只看該作者
暈死,樓主好可愛。老板會高興壞了。

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xiaoyetongxu + 1 樓主英明
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jerry7123 + 1 老板開心死了。最好每天來面試。

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6#
發表于 2011-12-19 23:10:52 | 只看該作者
話題很敏感,也很現實。其實就是一個對自己的定位,不要盲目跳槽。當然人往高處走也是一種常態
7#
發表于 2011-12-19 23:36:05 | 只看該作者
現在法律給有錢人撐腰,樓主的腰桿很直嗎。按樓主的意思,萬事聽樓主的規則辦,樓主不給員工辦保險,這也是你的規則吧!
8#
發表于 2011-12-20 00:19:13 | 只看該作者
本帖最后由 小一克sheng 于 2011-12-20 00:28 編輯
9 w+ d- g- s& f8 e+ r" g
# f8 S5 E( U0 v' q1 ~" v2 U樓主的話極好。剛去見工就開口要多少多少的,少了這個不干。可能你在前一間廠是經理級職位,但面對新廠時也許你只是一個普通員工。什么叫做跳槽?也就是在同一個行業去面對一個新的環境。如果是跳槽到別的行業去,那叫跳行也叫流浪。有句話說得好”不要在一棵樹上吊死“想想大家都明白了。但我還要加一句”最終會在森林中迷失方向而餓死“不知大家明不明白?現實中要明白一個道理:”首先一定要先幫老板賺錢,老板才能幫你賺錢“。如果你不幫老板賺錢,老板那來的錢發你工資?加你工資?升你職位?

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”首先一定要先幫老板賺錢,老板才能幫你賺錢“ 小公司老板都是這樣想的,所以才配稱得上“小公司”!  發表于 2011-12-26 22:28
9#
發表于 2011-12-20 04:19:45 | 只看該作者
有道理,我最尊重技術型人才了
10#
 樓主| 發表于 2011-12-20 08:02:38 | 只看該作者
jerry7123 發表于 2011-12-19 22:34
8 y0 B6 z9 B2 g; ]2 b& t樓主你這樣說的我不同意。
! L) }2 o7 w5 ]3 g5 e0 _; l% Y人要有自信,自知之明。
4 \" O7 Q( D# u% g. H' ~/ p5 I如果我認為我值5K,我就要這價你不給,說明你這里不適 ...

7 p7 }6 m- W9 U0 g+ V8 n+ H你憑什么說你值5K,?+ B; d/ L) v0 U, n6 ~* u
你只是可以在指定的區域指定的行業內。
9 R& r( X  |9 O; s: V7 h/ O你都讀不懂我的意思, 亂表殺態?
7 e3 T% r- N: H& k; E' u

點評

自己給自己定價,說的不錯  發表于 2011-12-29 11:22
石頭同學,你說的也非常有道理,老板不可能為了你一個人破例。正好說明你這里不適合我。這叫小廟容不下大菩薩。  發表于 2011-12-24 00:59
不憑什么,愛要不要。  發表于 2011-12-21 23:07
去找工作肯定要自已給自已定一個標準,如果那公司達不到這個標準肯定不用浪費時間。如果要一直這樣沒有原則的試工找工作,有可能會工作越找越差,而且也太浪費自已的時間。只有你的價位低于那公司的職位工資才有得談  發表于 2011-12-21 17:42
我要是老板面試這樣一個開口要價超過我公司目前相同職位收入水平的陌生的求職者,我沒有理由說服自己留下這樣人,除非你能證明給我看你值這個價。以前的價除了行情還有公司個別情況的影響,只能參考不能照搬。  發表于 2011-12-21 15:12
同意jerry7123 的觀點。不知道上面的樓主是老板的呢還是人事經理?干嘛那么怕別人開價要工資?有很多老板就是只看到錢,“一分錢一份技術”有能力的人開價不會低的,也不怕你試。憑什么不能要5k?又能力5W都行  發表于 2011-12-21 08:26
自己可以作為一種商品,請問你不給自己定價,難道由顧客給你定價????  發表于 2011-12-20 20:15

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