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眼看要過(guò)年了,想跳槽的看看先吧 |
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關(guān)鍵還是在于發(fā)揮的水平如何?就算值也不一定能發(fā)揮出老板需要的水平。
讓別人認(rèn)可 。。 試用不試用都一樣的。 因?yàn)閹滋爝^(guò)后 或者 N 天以后。 這個(gè)人有沒(méi)有價(jià)值 值不值這個(gè)工資就看出來(lái)了
讓別人認(rèn)可 。。 試用不試用都一樣的。 因?yàn)閹滋爝^(guò)后 或者 N 天以后。 這個(gè)人有沒(méi)有價(jià)值 值不值這個(gè)工資就看出來(lái)了
這話在理,不給拉到;試用個(gè)屁啊。
有技術(shù)有底氣,公司有實(shí)力的也有底氣。見(jiàn)工這時(shí)就是個(gè)博弈投資的過(guò)程。如果覺(jué)得這幾天時(shí)間能夠讓大家都了解到自己需要的信息,何樂(lè)不為?說(shuō)實(shí)話,不挑你考驗(yàn)?zāi)愕墓荆M(jìn)去有意思么?
想的一樣!我想說(shuō)的也是這個(gè)。就不再單獨(dú)占一樓去說(shuō)了。哈哈
可是往往人難有自知之明啊。我當(dāng)初就是。
有道理。
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”首先一定要先幫老板賺錢(qián),老板才能幫你賺錢(qián)“
小公司老板都是這樣想的,所以才配稱得上“小公司”!
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自己給自己定價(jià),說(shuō)的不錯(cuò)
石頭同學(xué),你說(shuō)的也非常有道理,老板不可能為了你一個(gè)人破例。正好說(shuō)明你這里不適合我。這叫小廟容不下大菩薩。
不憑什么,愛(ài)要不要。
去找工作肯定要自已給自已定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),如果那公司達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)肯定不用浪費(fèi)時(shí)間。如果要一直這樣沒(méi)有原則的試工找工作,有可能會(huì)工作越找越差,而且也太浪費(fèi)自已的時(shí)間。只有你的價(jià)位低于那公司的職位工資才有得談
我要是老板面試這樣一個(gè)開(kāi)口要價(jià)超過(guò)我公司目前相同職位收入水平的陌生的求職者,我沒(méi)有理由說(shuō)服自己留下這樣人,除非你能證明給我看你值這個(gè)價(jià)。以前的價(jià)除了行情還有公司個(gè)別情況的影響,只能參考不能照搬。
同意jerry7123 的觀點(diǎn)。不知道上面的樓主是老板的呢還是人事經(jīng)理?干嘛那么怕別人開(kāi)價(jià)要工資?有很多老板就是只看到錢(qián),“一分錢(qián)一份技術(shù)”有能力的人開(kāi)價(jià)不會(huì)低的,也不怕你試。憑什么不能要5k?又能力5W都行
自己可以作為一種商品,請(qǐng)問(wèn)你不給自己定價(jià),難道由顧客給你定價(jià)????
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