工作，最重要的是不可替代性！

cmxsn

最近也迷茫著以后的職業規劃，以下分享思考的內容：
工作，說白了 - 為了賺錢。賺錢的同時學習、積攢經驗，然后保證自己30歲到60歲的時候依然可以賺錢。這里面，最重要的就是看你是否可以被他人取代。

掃馬路的，換個人也能掃，于是工資少的嚇人。
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總經理，部門缺了他，就會出問題，即使暫時不出現問題，潛在的風險也足夠證明他不可取代，于是錢就多了
9 S: _/ S3 ], C1 w* r對于一個餐館，主廚不容易被取代（輕易找不到一個能保證餐廳飯菜口味和質量的大廚啊),地位于是不用講
4 a- o9 }8 p0 u搞汽車外觀設計的，活不累，錢很多，因為重要，不可以沒有。

搞低溫設備的，錢多，因為競爭的少，沒人去取代他。

于是作為一個大街上一抓一把的機械工程師，我該怎么保證我的前途呢？
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, g1 z2 M/ q3 n+ c7 D  H' [機械類職業規劃有三種：最后做領導（領導比較不容易被取代，但也人數有限）；做技術精英（靠本事吃飯，也不容易被取代，但不是每個人都有機會修煉技術到爐火純青）；做偏門（在某個細分領域躲著吃肉，被人發現搶飯碗就慘了，而且也還沒發現那個角落有肉）
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3 S# ]& ^7 V6 j0 I# M機械類的技術崗位感覺有幾種：

: j1 p- l1 B4 f0 `8 F- d. S  k做各種非標，定制的：絕大多數偏向于非標裝配設備，還有工業機器人的外圍夾具，個人感覺整體技術壁壘不高，各種機械標準件，用三維軟件建模，然后通過結構實現某些功能。51上看職位描述，也一般是要求3-5年經驗，其實新手也都能做，結構也就憋手蹩腳的而已，突出要求的是軟件精通（我用UG的，被某些用PROE的公司的HR深深刺痛了，都是三維機構造型，一個星期哥就精通了）。我個人一非標小廠，井底之蛙，隨意臆斷，都要求3-5年經驗，或者換句話說，這個領域大家5年經驗之后就沒什么長進了，那這樣我40歲了怎么和35歲的人競爭呢。
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上面的放第一個感覺也是因為需求是最大的，80%的職位都是類似上面的要求。

$ m2 n: e* K, |- P5 t5 ^然后就是模具，塑膠和五金、壓鑄鍛造等，我是躲著這個行業走的，好多人都會這個，怕自己也陷進去
7 j) N2 ^+ {# |. q3 }. q還有一個要的人不多的崗位：產品開發（除了直接做模具的），熱處理工程師，表面處理的，機械加工的；這些要的人也不多，牛人也都跟凡人不在一個層面上，想通過這些崗位打造自己的獨一無二的不可替代性也很難很難。比如熱處理，需要專業基礎，需要崗位相關，需要通過實踐檢驗理論和總結經驗，但哪兒能找到一個崗位讓你親眼所見各種熱處理，親手去把握各個細節，紙上談兵應該修煉不出來一個大師。

誰能告訴我一個五年的機械工程師什么樣子，十年的什么樣，二十年的呢。單純從技術上差分度大么？
科班出生，學什么都不怕，但抱著手冊課本，外加各種論文，啃過一個月，一點不用也就都慢慢忘記了，沒有市場的學習也只是一種浪費和自我安慰了。

4 \- |5 Z8 y! [1 i還是通過技術安身立命，然后保證自己工作十年不會被五年的擠下去只是夢想？剛看到有人決定不做技術，我也迷茫，但如果技術沒有壁壘，所謂的技術也沒有帶來面包，又怎么堅持呢？




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shootbomb1

如果要做技術生存是可行的,先弄清自己想要做的技術具體是神馬,對我而言:
不能定期回報的不是技術;
( a1 x: A1 c7 [$ T- a不能持續回報的不是技術;
回報不能達到期望值的不是技術;
2 Z3 V5 R/ s$ Y. |& L2 M不管外面花亂墜做老板也好當狀元也好,我就按照上面自己的標準做我的"技術"

cmxsn

shootbomb1 發表于 2011-11-29 17:25
( V/ B: w& Z- S8 J& W) q如果要做技術生存是可行的,先弄清自己想要做的技術具體是神馬,對我而言:
不能定期回報的不是技術;
/ J4 F; u1 f- o+ _0 @不能持 ...

很受啟發，工廠只對工廠的利潤負責，它只需要螺絲釘，但如果咱都安心的變成了螺絲釘，以后也就注定被替代，因為打造一個螺絲釘很容易
我也在找像您講的這種技術，但貌似不多。短期回報+長期回報

激情飛揚

在中國從上到下一群急進，浮夸，忽悠的人，工程師啥時候才能被重視啊？

老鷹

激情飛揚 發表于 2011-11-29 18:31
" m0 p( s9 e; U- S4 Z1 ]: z在中國從上到下一群急進，浮夸，忽悠的人，工程師啥時候才能被重視啊？

不能被動地等別人來重視你，要自己重視自己。

激情飛揚

老鷹 發表于 2011-11-29 18:48
; Z: w3 g$ _1 a: k不能被動地等別人來重視你，要自己重視自己。

. N+ k/ @# E- M1 P2 y大環境在這，在中國已成定勢，中國的產品質量為啥上不來，對技術不重視。。。。

WMD

工程師也要不斷的學習，只要你與時俱進是沒有人能夠替代的，往往被人替代的都是不思進取的人。一個有豐富經驗的工程師同時掌握新技術，試問那個老板不用。

生而為贏

我自己認為做大家都會的非標，沒有什么不可替代性，必須深入一個領域或者一個行業，往深處挖往細處挖才可能做到不可替代！

peace80

樓主是個大帥哥，我們廣州年會的時候貌似見過，不過未深入交流過，你的思考很全面，也抓住了問題的核心，技術的本質就是不可替代性。
同是掙扎在工程師這個撐不死餓不著的溫飽線上，也思考過如何讓自己處于有利地位，如果把時間拉長，沒有什么技術是有壁壘的，沒有什么人是不可替代的（少女的初戀情人除外）。自古商人政客最風光，工字不出頭，我天朝更是官本位到了極致，廣大勞動人民苦啊。行有不得，反求諸己，我們每天起早貪黑兢兢業業為機械工業奉獻著，但是高端的設備我們能制造嗎？我們的工資提上來了嗎？沒有，高精尖的東西依然進口著，熟練書寫同意的人們依然發福著，但我們的心卻被自己給束縛了，我想我們是不是可以換個思維方式，為自己的夢想而活，活出真我的風采，成功在于一種心態，在于一種自我的超越。
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zhulongxin1986

沒有市場的學習也只是一種浪費和自我安慰了

$ G* G( |9 m8 v7 r, m記住了，金典之談