各位自己愿不愿意像德國人那樣工作？

everfree

謝謝老鷹版主！
: p$ r( `- h" w老鷹版主就是我的榜樣之一。去過不少論壇，到這里象到家了。
: f. i) ]8 E0 j$ R能把論壇發(fā)展成這樣，首先是需要境界，而不僅是知識了。

LIAOYAO

在這樣的主題下說的再多，也是被動的；
被動者是沒有多少話語權(quán)的。
( s3 N! Y8 Q. o- [

t2930

LIAOYAO 發(fā)表于 2011-11-24 15:26
在這樣的主題下說的再多，也是被動的；
被動者是沒有多少話語權(quán)的。

身價過億的普工啊，啥普工啊，每天都有人在中500萬，身價過億的普工了？多少年該出一個呢？

模具小俠

德國人也是人，我在德國待了一年！和他們整天在一起工作。其實，就個人的技術(shù)素養(yǎng)和個人能力而言，我自認為和他們沒有多大的差距。真正的差距在于德國傳統(tǒng)的思維方式以及從小培養(yǎng)的遵守規(guī)則的習(xí)慣和我們中國的文化的差距。中國人太會變通，一變通就沒有了規(guī)則。另外，德國的社會對行業(yè)以及職業(yè)的門檻的規(guī)范中國可能目前很難達到那樣的水平。有這樣一件事情很能夠說明問題。我在德國出差住在一個小旅館。旅館老板有個女兒，和我聊天時說她正在學(xué)習(xí)酒店管理。我問她喜歡這個專業(yè)嗎？回答：不喜歡不行！問：為什么？回答：因為我以后必須要接我父親的班，管理這個酒店。問：為什么一定要學(xué)習(xí)酒店管理才可以接班？回答：在德國，沒有酒店管理專業(yè)的證書是不可用當(dāng)酒店經(jīng)理的。問：如果你沒有學(xué)，結(jié)果會怎么樣？回答：只可以做老板，不可以當(dāng)經(jīng)理！這就是目前中國和德國企業(yè)最大的差距！請問，在中國有幾個企業(yè)的經(jīng)理和管理人員（包括本人在內(nèi)，慚愧！）學(xué)過企業(yè)管理？我們的所謂MBA真正的有什么作用？

767697426

我覺得就算有那樣的工作環(huán)境 工人也不見得會那樣做
現(xiàn)在整個中國都很浮躁 妄想投資少 收益又快又大
有時候往往適得其反

g2096

我說我們象我們的祖先那樣就天下無敵了。趙州橋怎樣，古建筑呢，古董呢；七‘八十年代一雙皮鞋七八年沒問題。是誰不讓我們認真干事的。我的感覺是’渾水才能摸魚‘。

nijunhai

萬古悲風(fēng) 發(fā)表于 2011-11-24 12:40
當(dāng)然不是反話！但就機械行業(yè)來看，德國，強！但是，我們自信心還是要有的，總不能一直都學(xué)習(xí)別人吧！讓他 ...

5 w' l" f1 U4 f- t5 K三年前，我也會有你這種浪漫的想法。可工作了將近三年，我發(fā)現(xiàn)那是天方夜譚，除非哪天再來一次革命，否側(cè)都是妄想。
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大胃ME

可以啊，我就是這樣子的{:soso_e100:}

聯(lián)想3316

中國人學(xué)不來，誰學(xué)了，誰累死都不知道怎么死的，什么也得不到，這就是中國的現(xiàn)狀{:soso_e110:}

小樓聽雨hn

做不做到德國人我不知道,但自己做事一直嚴(yán)謹(jǐn)、扎實、誠信、盡職盡責(zé)；對人寬厚、真誠、友好。可是既沒有得到過德國人那樣的待遇,也沒學(xué)成德國人那樣的技術(shù).
最可笑的是,曾經(jīng)幾乎所有的老板都在我辭職的時候惋惜的說"我這里隨時歡迎你回來".TNND.就不想想我沒說辭職的時候你怎么對我?