現(xiàn)在人很難招。

jerry7123

今天毛遂自薦來了個應(yīng)屆生21歲，好像是學(xué)什么電子類的。
  q2 X; ]: }! X$ @8 Y! w6 x/ G原不是很需要實(shí)習(xí)生，看他說的誠懇打算用用看。
試用期一個月，訂1500試用期后不低于1800。
; L* h9 d. ^- G1 R- |: ^$ u工資雙方都同意了，實(shí)習(xí)生要求給他繳社保。現(xiàn)在上海外地人繳社保公司要繳700不到。
, b4 J7 M, R! A: o( X這樣實(shí)際每月為一個什么都不會的實(shí)習(xí)生要支付2500元以上。
6 V% [0 c, j. X" K. x& S0 _公司只同意經(jīng)過實(shí)用以后考慮加社保。
" Q2 A5 u1 B0 ?. [7 F# W# R! V結(jié)果自然是一拍兩散。
不知道大家對這個事情有什么看法。
反正我有點(diǎn)暈，我們剛畢業(yè)出來的時候很少和公司提條件的。
都是在有了兩年工作經(jīng)驗(yàn)以后才開始挑工作，提條件。
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茂愚公移山

現(xiàn)在哪能和以前比，再說了現(xiàn)在的大學(xué)生眼高手低，還有現(xiàn)在的消費(fèi)真讓人做不下去

憨老馬

社保和有關(guān)保險是應(yīng)該給買的，不過應(yīng)該是公司和個人按比例出錢的啊！

sjkabc

不是過了試用期再交社保的么？

zhouyuchx

我感覺試用期后很少有被辭退的，所以一般的在試用期也就交了各種保險

33541837

關(guān)鍵是現(xiàn)在的生活成本太高  1500吃飯住房都不夠  大學(xué)幾年出來連個普通的農(nóng)民工都不如

滾刀魚

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0 [1 P: J  ?9 v  ?, u( L$ A呵呵！從老板的角度當(dāng)然是“又想馬兒跑，又想馬兒不吃草”，別說看人家誠懇，你不需要人就是不需要人，干嘛要可憐人家啊，既然同意人家要求，相關(guān)的福利就的按要求給，對不對？不能拿咱們那時候比啊！咱們那是時候有法律意識嗎？老板4年不給你交保險，你也不會說什么，現(xiàn)在的孩子這方面的意識都很強(qiáng)，可以理解，從社會的角度來講這是一種進(jìn)步。從員工角度講，用我，就得給我相關(guān)福利，基本的保險當(dāng)然少不了，這是國家法定的政策，你是一方的老板也是這個國家公民，逃脫不了這個國家的法規(guī)范圍。再從勞資雙方的關(guān)系來講，國內(nèi)勞資關(guān)系做得好的企業(yè)沒有幾個，可以說是沒有，同樣的中國公民在外企（除臺資、港資、日資、韓資等）里什么福利都有，工作做的相當(dāng)好，老外老板也滿意，抱怨福利的沒有幾個，而同樣的員工到了國內(nèi)企業(yè)就感慨，天天抱怨，老板成天的想克扣點(diǎn)這，克扣點(diǎn)那，這樣員工天天關(guān)注自己的工資和福利，工作能做好嗎？能有什么創(chuàng)造力？抱怨招不到人或者人難招的企業(yè)老板，必須得從自己身上找找原因吧！錢是賺出來了，而不是從員工嘴里摳出來的，從員工嘴里摳錢的老板，成不了什么大事。要想用一個人還差這點(diǎn)保險錢，這樣的企業(yè)不去也罷，去了也沒什么意思，也許作為老板的你會說，你本來沒想用他，看他可憐，那你就錯了，沒想用人，你就應(yīng)該一口直接拒絕，沒有拒絕授人以柄，還抱怨！有意思嗎？

城風(fēng)

社保是應(yīng)該而且必須交的，一個不愿意為員工買社保的企業(yè)其實(shí)是一個不負(fù)責(zé)任的企業(yè)。象樓主的情況可以試用期過后把他試用期社保一起補(bǔ)交還差不多

ghao0108

1500上海，喝西北風(fēng)啊……，這點(diǎn)錢也招人{(lán):soso_e141:}

silei126

試用期以后還只是考慮交社保，加起來2500超上了，這話好意思說出口啊。還是上海。這種工作不用考慮直接PASS！