如果你是老板，你希望是找便宜的員工，還是為員工創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造環(huán)境？

機(jī)械神話

如果你是老板，你希望是找便宜的員工，還是為員工創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造環(huán)境。你內(nèi)心的回答，或許就是中國(guó)的現(xiàn)狀。

老鷹

企業(yè)做好了，有實(shí)力了，比較穩(wěn)定了，誰(shuí)都想給自己的員工更好的待遇，為他們創(chuàng)造一個(gè)好的舒心的環(huán)境。但中國(guó)的中小企業(yè)主生存環(huán)境很惡劣，員工更倒楣，他們離鄉(xiāng)背井，沒(méi)有任何社會(huì)保障，這樣的兩種人在一起，關(guān)系必然很緊張。誰(shuí)都沒(méi)有能力為對(duì)方著想。

LIAOYAO

俗話說(shuō)
* T2 D) E* V+ ?/ K7 r% c“便宜沒(méi)好貨”，這是一般通則；
“物美價(jià)廉” “物超所值”，這可不常見；
9 D3 q9 K; o) y+ C) _! H* x“因果關(guān)系” 古來(lái)有自。

如果老板，不找便宜的員工，外資就都不需要進(jìn)來(lái)設(shè)廠。 夠直白了吧！
在中國(guó)“為員工創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造環(huán)境”，僅適用少數(shù)人。看看社區(qū)里有多少人在談“跳槽”。

在微利的時(shí)代卻是在高稅賦的國(guó)度，法制低于人治的天朝，神馬是浮云？

20120804

樓主拿大家尋開心呢……

滾刀魚

呵呵！老板的類型太多了，但是想為員工謀福利的比較少。假設(shè)我當(dāng)老板，主力員工福利待遇給到令他滿意，但是不是一次給予，人的需求實(shí)在變化的，假設(shè)入門的時(shí)候你給他9000塊，也許他覺(jué)得可以，但是如果過(guò)了一年到兩年，他覺(jué)得他應(yīng)該掙12000了，這個(gè)不能等到他想要這個(gè)數(shù)的時(shí)候再給他，提前給予，讓員工有奔頭，工資晉級(jí)才是員工自身價(jià)值的體現(xiàn)，別的都白扯。非主力員工的福利待遇就按地區(qū)市場(chǎng)價(jià)格給唄！腦力勞動(dòng)者一定要控制加班，周末給予充分休息，不休息強(qiáng)制休息！體力勞動(dòng)者就自愿了，有的人想多掙錢，有的人想休息，就按自愿。理想中的老板是不是這樣的。

互通有無(wú)

看公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，勞動(dòng)密集型的找便宜的；高科技的找貴的。一般的企業(yè)是兩者兼有。

西北風(fēng)zlh

我覺(jué)得老板都愿意找能為自己創(chuàng)造更多剩余價(jià)值的員工。

cvn_77

老鷹 發(fā)表于 2011-10-28 06:57
7 T% ~/ W8 t  m* w7 V# j企業(yè)做好了，有實(shí)力了，比較穩(wěn)定了，誰(shuí)都想給自己的員工更好的待遇，為他們創(chuàng)造一個(gè)好的舒心的環(huán)境。但中國(guó) ...

分析的在理{:soso_e179:}

xiaoyetongxu

能給我創(chuàng)造價(jià)值的，到時(shí)候環(huán)境銀子都好說(shuō)。不然沒(méi)談得必要沒(méi)有談得資格。

ljj7099

我想知道下，老板是看你能力給你工資還是看你創(chuàng)造的價(jià)值給你工資？很多老員工創(chuàng)造的價(jià)值都沒(méi)新員工多，可是他們工資卻很高。