原負責人現成了手下阿辦，尷尬呀！

成浩銅材

      這幾天采購部的小汪總在嘟囔著什么，今天聽了他講述的原委，回過頭來細想想，這事碰到誰都挺尷尬的。
: t  q5 b+ z  s0 ]+ A事情是這樣的：
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    我公司采購銅原料的供應商前段時間換了新老板。真所謂一朝天子一朝臣，新老板上任后，公司內部也跟著來了個大換血，原來在任的各負責人大部份也轉換了角色。這不，原來一直和小汪接觸的經辦人也由原來的負責人變成了他人手下的阿辦，也就是只管跑腿沒權決定的那種。
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' {9 }4 u1 V# U7 E     現在我們小汪去他們公司采購銅原料，對著坐在同一辦公室上下級的兩個人犯了難：跟原來的他說吧，雖然他還在這事上管跑腿，但他已沒權力，說了也白說，繞了個圈而已，明知最后他還是要讓他的上級拍板決定；不跟他說吧，也覺得挺難為情的，因為以前有事都是找他處理的，他也挺關照小汪的。一下不跟他說了，怕他心里不好受。。。。

+ u% D. j% ~  g' ~     現在知道小汪為什么尷尬了吧！

, ~) [; w& \* T* H$ m! y- i    那到底小汪該怎么做呢？怎么樣才能擺脫 這尷尬呢？怎么樣做才能使他兩人都開心呢？


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蘭菲雪

想的太多，反而自己累，該怎么辦就怎么辦？工作怎么好做怎么來！

fmdd

招呼照打，話照說，如果跑腿的和負責人都在場，直接說，兩個人都聽

主要找負責人談，對跑腿的要打招呼，熱情點，私下吃吃飯聊一聊，聰明的家伙自己會明白事理的

LIAOYAO

商場禮儀是必要的，懂得尊重別人就是為自己鋪路；太現實容易被人落石子的。