員工之間有矛盾，老板會竊喜

成浩銅材

       今天下午我和朋友聊起了職場中的那點事，以及同事之間的相處難的問題。總結了下有以下結論：同事之間不可能成為朋友，因為介入了利益關系，同事之間也不可能成敵人，如果矛盾太深會影響工作。企業是一個團隊，沒有大家共心協力的配合，是不可能完美的實施任何一項計劃的。說實話同事之間如果存在矛盾，這樣的工作環境其實也是很累人的，不知朋友們有沒有覺得！     不過中間朋友有一句話倒讓我印象挺深的！他說“老板內心深處是不喜歡看到下面員工團結一致的。如果下面員工抱成一團成了朋友，會出現你維護我，我袒護你，這樣老板就會被蒙在裹里。老板喜歡下面員工之間存在一點點小矛盾，（屬于面光肚不光那種）這樣大家就會去跟他偷偷打小報告，那樣他的信息就靈多了。這樣下面員工別想在他火眼金睛下做出出格的事了！”

     呵呵真是聽君一席話，勝讀十年書！他的話想想倒是蠻有道理的，這就叫一物降一物呵呵。。。一個很特別的思路方式。朋友們您們認為呢？

復蘇之風

又來了,又是這種厚黑學

蘭菲雪

哈哈，說個小故事吧！來說明職場規則。
獅子讓一只豹子管理10只狼，并給他們分發食物。 豹子領到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。 這10只狼都感覺自己分的少，合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子，但10只狼豹子卻沒法應付了。 豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說，看我的。 獅子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的一份，然后傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎么分。 為了爭奪到大點的肉，狼群沸騰了，惡狠狠的互相攻擊，全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。 豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？ 獅子微微一笑，聽說過人類的績效工資嗎？…… 第二天 獅子依然把肉分成11塊，自己卻挑走了2塊，然后傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎么分。 10只狼看了看9塊肉，飛快的搶奪起來，一口肉，一口曾經的同伴，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。 豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？ 獅子微微一笑，聽說過末位淘汰法嗎？…… 第三天 獅子把肉分成2塊，自己卻挑走了1塊，然后傲然對其他狼說：你們自己討論這些肉怎么分。 群狼爭奪起來，最后一只最強壯的狼打敗所有狼，大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃，這些狼都成了它的小弟，恭敬的服從它的管理，按照順序來享用它的殘羹。 從此獅子只需管理一只狼，只需分配給它食物，其它的再不操心 豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？子微微一笑，聽說過競爭上崗嗎？…… 最后一天 獅子把肉全占了，然后讓狼去吃草。因為之前的競爭，狼群已經無力再戰了，于是只好逆來順受。 豹子欽佩的問獅子，這是什么辦法？ 獅子微微一笑，聽說過和諧社會嗎

hccad

是的， 樓主的道理存在               

學力學學機械

啊噢，我表示看到這個很震驚啊

水無香

研究研究。。。。好像有點味道，矛盾是推動事物前進的唯一動力？

寂靜天花板

這種企業早走早利索。

zdm2007

哈哈  原來這就是老板無所不知的密秘呀