見習期辭職問題

0610310725

     勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
& Y, I8 D: X3 X  [2 T! ~/ u     我已經過了兩個月試用期了，見習期也滿了，還未轉正，想辭職了，請問各位大蝦我這種情況是按試用期來對待，還是？？謝謝！！

桌前一盆花

按照規定是應該按試用期對待的。不過......我有同樣經歷。也是工作56天。提前四天辭職。結果本月應該拿2500元的工資，最后只有800元了。呵呵！如果你是當地人，提前一個月遞交辭職書。并且在你離開前或者是離開當天就有新人頂替你的工作崗位了。那你就直接找經理，只要他的一句話呢就可以順利離開了。工資不會亂扣的。如果你不符合這些條件。那就提前一個月吧！不然工資肯定是亂扣的。天高皇帝遠，還是按廠里的規定來吧！

tigerguo1975

2500變800？不解。

西北風zlh

我有個同事，參加工作一個月，辭職了。廠里讓他交2000元違約金，說是招聘時定的，不知是否合理。