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# ?- a+ L2 I/ b2 E# f- F9 ~1 [/ A 我姓吳,1988年出生,2004年正月進入本市一家公辦技校上學,插班在03級數(shù)控專業(yè)。一年后被特變電工衡陽變壓器廠以全校機械專業(yè)應屆生前八名的成績錄用,在單位培訓兩周后分配至絕緣件車間跟師傅學習加工中心,待遇為300每月,吃飯自理。四十天之后辭職未果自動離職,原因是年輕氣盛,想到外面闖闖,車間主任及部門經(jīng)理致力挽留也未成功,那年17歲。
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" ]3 y- q' X, Y$ i" x- E 05年7月,在離職一個月后被大姐帶到重慶,求職兩個月沒單位錄用,理由是年紀太小且沒經(jīng)驗,那時才明白外闖不簡單。在當了一個星期保安后自己在一家人才市場應聘了加工中心操作員,月薪八百,四個月后因沒注意檢查,導致200多件產(chǎn)品頻臨報廢,被炒魷魚,此后在老家玩耍了將近一年。) W, [) m) z! Z
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8 g3 N' V. t& k$ _- s) _: n 06年9月,重慶姐夫的一個同學新辦了一個廠,叫我過去幫忙開數(shù)控車床,月薪同樣800。那時候我什么都不懂,就拿著說明書在那弄,也算弄出點東西了,也是四個月后被炒。原因是我女朋友在長沙上大學,我們電話打得太頻繁了,一個月打掉公司800多話費,老板婉轉的跟我姐姐說了之后就把我炒了。此后我一蹶不振,期間屢屢受挫,無奈又在家頹廢了近兩年什么都不干。, x3 x+ @$ D4 t
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7 T0 h e* C) o. F* S4 i* x 直到09年5月底,自己意識到繼續(xù)這樣下去不行,才獨自跑到廣東東莞找工作。到廣東幾天后在一家機械廠做數(shù)控車床操作工,月薪1200,也是四十天之后,自覺能力有所提高,不愿繼續(xù)做基層工種提出辭職。廠長跟主管也因我工作表現(xiàn)突出愿意進一步提高我的待遇,但我還是走了。% f4 R' a- o, ^+ \! v# F5 Z/ L7 Y
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8月進入另一家私人小廠,老板是臺灣人,對我要求不高,只要能做出他們廠的產(chǎn)品即可(高速沖床調模螺桿副),那時候抱著初生牛犢不怕虎的心態(tài)進廠,做一名師傅的副手,月薪1600元,第二月加到1800。期間那名師傅只讓我做一些較簡單的活,且技術保守得很厲害。三個月后那位師傅因身體原因辭職,走的時候也沒告訴我那副螺桿該怎么加工。但是之前我偷窺過他是怎么做的,所以大致的工藝路線我明白。在老板和其他同事的鼓舞下,我試車出來了,況且在他原來的工藝上加以改進,大大提高的生產(chǎn)效率及節(jié)約了很大一部分成本。為此老板在兩個月后讓我做了廠里大師傅,待遇也隨之水漲船高。經(jīng)常把我?guī)г谏磉呉黄鹑辏业靡獾叵蛩呐笥褌兘榻B我是他的愛將。
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但是好景不長,廠里另外兩個老員工或許對我不滿,屢次向老板吹壞風,老板信了,一次晚上應酬回來,接著酒勁跟我炒了一架,我一氣之下辭工走了。
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8 |) U- t1 Y% \# E1 w 到現(xiàn)在的廠里工作一年有余,由剛進廠的車床師傅升到機加部主管,可惜廠里效益不景氣。現(xiàn)在原來的老板有心要我回去上班,給出的待遇比現(xiàn)在這里多30%,我猶豫是不是該回去。。。7 b' v }. Q/ D+ Q
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- p4 Z/ }% d# I X8 F% x請各位在職場多年的前輩指點!) E' u5 U7 \8 `! V% h( P. [% {
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