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樓主: 天水藍

也說師傅

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31#
發表于 2011-9-4 13:39:27 | 只看該作者
一日為師終身為父。! J+ h7 _" r% t; {
只有自認為青出于藍而勝于藍的人,才會不尊敬當年領自己入門的導師。

點評

凡兄是杰出的,但用肯定一詞有些過,可以這么說吧:不想青出于藍而勝于藍的,不是好徒弟。  發表于 2011-9-5 21:09
我自認為青出于藍而勝于藍,不過我很尊敬我的師傅們。 如果你不青出于藍而勝于藍,你肯定不是一個好徒弟,呵呵!  發表于 2011-9-4 17:16
32#
發表于 2011-9-4 15:10:18 | 只看該作者
千里馬 何來那么多伯樂
33#
發表于 2011-9-4 15:55:15 | 只看該作者
在現在的工廠找一個有能力的師傅都很難..
34#
發表于 2011-9-4 16:45:03 | 只看該作者
因為跟老板有點私人關系,所以在公司沒人愿意教我,只能自己慢慢繞圈子了,所以兩年了,我還只是個菜鳥。真想找個師傅帶帶,入入行
35#
發表于 2011-9-4 18:36:40 | 只看該作者
有個師傅還是很有用的,                         # y1 x0 X* F! A" L! Q) ~& s' c" K" q
36#
發表于 2011-9-4 20:55:32 | 只看該作者
研究生的導師也算是師傅吧,這么厲害就好了
37#
發表于 2011-9-4 21:08:30 | 只看該作者
我進了單位也認了師傅,感覺還不錯!那是工齡和我同歲的老師傅了!
38#
發表于 2011-9-5 00:13:47 | 只看該作者
版主辛苦了。有個師傅是件好事。
39#
發表于 2011-9-5 08:54:09 | 只看該作者
提醒大家一下,有時師傅會誤導人,時代變化了,很多時候老一套觀念思維落后了,年輕人往往沒有鑒別能力
, B2 ^1 |( ^, q3 P  R* Z- g另外,現在企業不依賴于個人

點評

提醒啥,intel都有傳幫帶制度,人家叫導師制度,新人入職intel,都會指定一個工齡長作新人的導師,指導你怎么適應在intel工作。  發表于 2011-9-6 15:34
40#
發表于 2011-9-5 12:08:32 | 只看該作者
師傅,現在已難尋矣!
- p# c( Q; B- m7 g! v0 `再說真正那你當徒弟的人也少了!
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