技術部主管需要哪些素質才能做好？

lht2011 · 發表于 2011-5-30 21:44:16

技術部主管需要哪些素質才能做好？請哪位前輩指點

2266998 · 發表于 2011-5-30 22:09:08

首先是能力，全面能力，玩技術不能抹稀泥，抹幾次就完蛋了，再無人信你，
其次是辦事公平，
具備上面的特點，脾氣好最好，不好就算了，沒有能力，脾氣好也沒有用，

一介農夫 · 發表于 2011-5-30 22:23:17

全面的能力，可以不非常精通，但必須要全面，對手下的方案可以提出建設性的意見，正確的方向引導

安忍不動如大地 · 發表于 2011-5-31 08:25:41

3樓的正解，做技術主管不必樣樣精，但必須樣樣通。并且手握一匹高人，在必要的時候可以求援，有技術靠山也是一種資源。同時需要了結手下的人都擅長什么，秉性如何，針對技術上的問題，如何組合搭配隊伍才能高效的完成工作，這也是必須要注意的，不是最好的放一起就會高效率的，高低搭配大多時候更出活。

奕樊居士 · 發表于 2011-5-31 17:22:55

lht2011 發表于 2011-5-30 21:44
3 q9 R9 p% I) m, o3 y2 @, T技術部主管需要哪些素質才能做好？請哪位前輩指點

不同的企業需求不一樣

湖廣周工 · 發表于 2011-5-31 19:33:36

一、專業能力
二、管理能力
三、溝通能力　　
四、培養下屬的能力
五、判斷能力
六、學習能力
七、職業道德

lht2011 · 發表于 2011-6-2 22:35:39

大家的建議太好了，感謝大家。

ygc111 · 發表于 2011-6-2 23:55:37

技術主管的要求其實是很高的，首先知識全面，勇于創新，眼光一定要長遠，只顧解決當前問題的人做不好技術主管

surfacer · 發表于 2011-6-3 08:45:15

技術規劃,產品平臺,方案設計,...
如果有一定市場敏銳度與技術方向把握能力就更牛了
其它的都是虛的

surfacer · 發表于 2011-6-3 08:46:14

甚至很多技術主管,總工一類的由老板親自兼任

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