手下員工干活拖拉，怎么與他們相處？

曉昀

苦惱：手下員工干活拖拉，沒(méi)有時(shí)間概念和效率時(shí)，怎么與他們相處？
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我們部門(mén)人手不多，也就幾個(gè)人，但是承擔(dān)了公司的重要研發(fā)項(xiàng)目，在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中有一人工作特拖拉，每項(xiàng)任務(wù)分給他總是拖拖拉拉拖期，而且完成質(zhì)量不怎么好？催急了吧，請(qǐng)一系列的假。先離開(kāi)公司然后發(fā)短信告知或離開(kāi)之前讓同志轉(zhuǎn)告。我苦惱的要死，一年多了，上周布置了一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，工作量不大，并且我勾了草圖給他，今天過(guò)去看看進(jìn)展，結(jié)果幾乎沒(méi)動(dòng)。我順口說(shuō)了句：估計(jì)又拖期耽誤了，早知道這樣分給別人。結(jié)果他來(lái)句：你看著安排吧。說(shuō)話很倔的那種。別人手里都有活，我還有其他設(shè)計(jì)任務(wù)和雜事，苦惱死了！整天上網(wǎng)購(gòu)物，瀏覽網(wǎng)頁(yè)。我覺(jué)得在完成工作任務(wù)后，上網(wǎng)查查資料學(xué)習(xí)也無(wú)可厚非，從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)什么?？?jī)效考核對(duì)她也沒(méi)有任何作用；不是我怕他、她什么，只是覺(jué)得來(lái)回?fù)Q人對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量也不好?？鄲乐翗O！怎樣與他相處？他、她的設(shè)計(jì)能力一般，工作年限也不短了。我給了他、她草圖沒(méi)看懂，也不吭氣。無(wú)語(yǔ)。

掃街

他還是她？
上樓主那打工吧，隨便上網(wǎng)不玩活，沒(méi)攆人。說(shuō)句沒(méi)志氣的活，羨慕

dawn_ag

樓主，你哪個(gè)公司啊。太人性化了，這樣的員工還留著（整天上網(wǎng)購(gòu)物，瀏覽網(wǎng)頁(yè)）?！爸皇怯X(jué)得來(lái)回?fù)Q人對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量也不好”，那你以后的項(xiàng)目怎么辦，你還是找他談?wù)劙伞?/td>

超級(jí)賽亞人

這個(gè)人很有背景？國(guó)企？ 不懂。。。。

龍九禪師

招人嗎 我想去。。。。。。。。。。。

舟航

關(guān)鍵看樓主那當(dāng)家的什么德行，如果一個(gè)月給那么點(diǎn)銀子，員工當(dāng)然無(wú)所謂了。無(wú)所謂的員工最難管了，大不了人家不干了，到哪不是拿低工資啊，哈哈
俺就見(jiàn)識(shí)過(guò)一些家伙，老板死摳他待遇，他就整天種菜炒股，最后老板說(shuō)他，他還挺漲薪，最后找了個(gè)高薪的，走人了，大爺我不干了，給錢(qián)也不干的那種，關(guān)鍵還是給的不夠，哈哈

曉昀

這類(lèi)人不少吧，不過(guò)稍有自尊的人不會(huì)這樣干。我不明白他為什么這樣？曾經(jīng)談過(guò)：如果我對(duì)工作要求嚴(yán)格，你覺(jué)得不合應(yīng)離開(kāi)也行，大家都出來(lái)混飯吃不容易，實(shí)在不行你只能走人。人家不在乎。

憨老馬

這樣的狀況怎么能行啊！那些人也一定有他們的“問(wèn)題”，無(wú)非就是待遇和發(fā)展的啦！
3 W! w8 b5 t, V/ ?1 X% M不過(guò)盡管各有各的問(wèn)題，但反應(yīng)到干活上來(lái)，我可不能容忍的。我的觀點(diǎn)很簡(jiǎn)單：公司就給這點(diǎn)待遇和條件，你（包括我）只有兩個(gè)選擇：“干”和“不干”。后者的簡(jiǎn)單，自己另覓高枝去吧，我還稍上一句，有好的去處記得帶上我！然后“干”的留下，但我要求做事象個(gè)人樣，別跟我抓迷藏。但也曾經(jīng)碰上一些難纏的，那就要針對(duì)不同情況具體解決，能通融最好，犟驢子的只能讓他（她）馬上靠邊，掛起來(lái)！我就曾試過(guò)一次，沒(méi)想也就是這個(gè)員工，臨走前還特地到我辦公室來(lái)謝謝我！
就一個(gè)企業(yè)而言，最難管的是人！
作為部門(mén)小頭目，也要切身處地地為屬下著想，尤其是待遇問(wèn)題（呵呵，我就曾經(jīng)因替員工向公司要待遇而被“記大過(guò)”）！另外不要?jiǎng)硬粍?dòng)使“官威”，員工服你，不是你的官有多大，而是服你的人品。
+ L9 T1 b' j' f: m" I7 y

wolfbruder

是男的話就真替他悲哀,就是在虛度自己的光陰,最后慢慢后悔吧

曉昀

有口難言，工作大環(huán)境不好，我與本部門(mén)還有公司其他部門(mén)相處的都很好，技術(shù)部門(mén)的其他部門(mén)有混的，照樣拿高薪，但人家和老板關(guān)系好，我管不了別人。我曾將給他說(shuō)過(guò)：若覺(jué)得別人那樣好，可以去那，我給不了你只拿工資不干活的條件，因?yàn)槲乙矝](méi)有那個(gè)條件。我們待遇算中等偏上吧。