關(guān)于建立技術(shù)交流平臺(tái)的建議

腆仔

      正如人才庫一樣，這個(gè)針對(duì)的是BOSS級(jí)別或者說想成為BOSS級(jí)別的人的，可以說目標(biāo)主體是這群人。還有很大一部分人的利益沒辦法照顧到的。打個(gè)很簡單的比方，現(xiàn)在有一工程師A在甲廠工作，另外有一人B想創(chuàng)業(yè)目標(biāo)是建立乙廠，直接挖A過去，B支付的工資比A原先的工資增長的可能性不是很大，即便是增長也不見得長多少。B同時(shí)也得考慮這樣的代價(jià)是否值得，A離開甲廠去乙廠不見得的就能工作順心、順手，因?yàn)榇藭r(shí)A的工作環(huán)境變了，也可以說工況改變，另外A的搭檔全變了，技術(shù)支持也變了。從事技術(shù)的人大多比較安分，況且技術(shù)也不是高薪職業(yè)，頻繁的跳槽也不利。
& A, L* W( a; I3 s/ L* i       那么這個(gè)時(shí)候做技術(shù)的人的常用手法就是接私活，給別的廠提供技術(shù)支持，這樣的風(fēng)險(xiǎn)是最小的。也是技術(shù)類人才最多選用的，同時(shí)也是很多老板比較喜歡的。老板的付出也相應(yīng)的減少很多。社區(qū)是否能提供這樣的平臺(tái)，像人才平臺(tái)那樣，社區(qū)負(fù)責(zé)中介，收取一定百分比的中介費(fèi)用。采取發(fā)帖……（以上省略三千字暫且不表）的方式。至于怎么樣的方式把事情做成還要保證中介費(fèi)的具體操作方式社區(qū)來控制，這個(gè)我說了不算。中介費(fèi)得收，光靠人的自覺是不行的，社區(qū)也沒錢維持這個(gè)平臺(tái)的繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)、發(fā)展等等。平臺(tái)越好，大家的生意也越好。
       以上是個(gè)人拙見，讓大家見笑還請(qǐng)多多包涵。

長石獵人

俺也覺得這樣可行，社區(qū)類似于一個(gè)會(huì)所這樣的平臺(tái)，可以為技術(shù)人員可做個(gè)中介，也可以讓企業(yè)負(fù)責(zé)人交流一下，討論一下貨物的好壞，不一定做成阿里巴巴似地商務(wù)交易平臺(tái)，可以做一個(gè)補(bǔ)充，在此商談，下去交易。像傳說的某某會(huì)所一樣

ZX0839

好像這個(gè)不太好吧。。。。。。。。

腆仔

法律風(fēng)險(xiǎn)一般可以忽略不計(jì)的。因?yàn)橐话闱闆r下的私活的技術(shù)難度都不是很高，不會(huì)是涉及專業(yè)很深的東西，或者是非標(biāo)，不涉及專利。除非拉登找你做武器，否則不會(huì)有法律相關(guān)的東西。即使有找你做的人會(huì)考慮清楚的，他可是擔(dān)大頭的，作為技術(shù)人才你擔(dān)的估計(jì)連5%的責(zé)任都沒有，大可不必?fù)?dān)心的。

老鷹

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5 J1 A0 H9 q7 {( e5 A
1 E+ N3 B# k, M+ [& _( U1 ^社友們多討論，咱們的目標(biāo)是建立一個(gè)行業(yè)服務(wù)中心。

yiruwoxin

不錯(cuò)，有需求就有市場

湖廣周工

       行業(yè)技術(shù)服務(wù)中心要密切跟蹤本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，面向企業(yè)特別是中小企業(yè)的需求，利用人才、技術(shù)和信息優(yōu)勢，開展多種形式的產(chǎn)學(xué)研合作，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，從而發(fā)揮行業(yè)技術(shù)的集散和輻射中心的作用。
   1.創(chuàng)新能力集聚、共性技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用職能：研究開發(fā)本行業(yè)共性、關(guān)鍵技術(shù)，引進(jìn)、消化、吸收和推廣國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。聯(lián)合國內(nèi)外高等院校、科研院所的技術(shù)力量，建立產(chǎn)學(xué)研工作平臺(tái)。
4 I  t. Y* n) R% ]! ^6 v$ Q   2.創(chuàng)新成果、信息集聚與擴(kuò)散的職能：針對(duì)市場需求，單獨(dú)或與企業(yè)共同開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)，加速科研成果的產(chǎn)業(yè)化。
' J, E( }& C  }3 b1 g$ M   3.技術(shù)服務(wù)與咨詢的職能：為技術(shù)創(chuàng)新過程中的產(chǎn)品分析、檢測、試驗(yàn)等提供技術(shù)服務(wù)，承擔(dān)或參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的咨詢、論證和評(píng)估工作。
" T0 G; [+ Q6 @   4.人才交流與培訓(xùn)的職能：以技術(shù)講座、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)等多種形式，普及本行業(yè)最新科技知識(shí)，為企業(yè)科技人才提供培訓(xùn)、提供平臺(tái)。

湖廣周工

行業(yè)技術(shù)服務(wù)中心下設(shè): 綜合管理部、質(zhì)量檢測部、技術(shù)開發(fā)部、市場發(fā)展部、許可證審查部...

玉柴工藝

綜合管理部下設(shè)財(cái)務(wù)科，辦公室，檔案科

腆仔

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8 `1 w, p% J( O$ g9 L6 g       回樓上的兩位前輩，兩位前輩所說的都是正規(guī)廠家大型企業(yè)的那套HR策略，平臺(tái)如果那么做的話，估計(jì)會(huì)豆腐做成肉價(jià)，況且像質(zhì)檢這些估計(jì)是應(yīng)用不到的，我所謂的這個(gè)平臺(tái)說白了就是方便大家接私活，接了私活基本是要把這些都計(jì)算在內(nèi)的。如果一個(gè)人的能力有限可以和別人合伙接。如果像兩位前輩所說的話，那就完全是個(gè)公司了。這的人大多技術(shù)出生懂HR的有幾個(gè)，玩的轉(zhuǎn)的人不多，社區(qū)找這樣的人很可能就需要另外花錢了。另外一個(gè)方面，如果經(jīng)過那么一套程序的話，這個(gè)周期自然是長了，這也是一個(gè)非常不利的條件，這也是費(fèi)用產(chǎn)生的一個(gè)因素。這樣的話，羊毛出在羊身上，需求方所出的錢是有限的，平臺(tái)的費(fèi)用激增，對(duì)于技術(shù)投入方來說他相應(yīng)獲得的也減少了。平臺(tái)的服務(wù)費(fèi)增加的話勢必會(huì)造成供需雙方撇開第三方另謀平臺(tái)，別的平臺(tái)就會(huì)把本平臺(tái)取代。這就是傳說中的競底策略，屆時(shí)不見得對(duì)社區(qū)有好處。反而是為他人做嫁衣。
       兩位前輩所說的是好意，這個(gè)也是要考慮的一個(gè)方面，這就是帶頭大哥老鷹該撓頭皮的事情了。他撓頭皮、揪頭發(fā)的事情，咱操心得卻說不得。