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本帖最后由 工具人 于 2011-3-31 00:42 編輯 3 C) ^& i' t5 Z, L8 n- d
" g! H& p1 R+ |1 y我感覺到的是,我們的觀念和美國(guó)人的有很大差別,他們是沒有永遠(yuǎn)的敵人和朋友,只有永遠(yuǎn)的利益。這種觀念應(yīng)用到工作中就是職業(yè)化的“破若費(fèi)深挪”,工資合適老板不錯(cuò)就干著,有更好的機(jī)會(huì)就挪地方,不過走的時(shí)候大家和和氣氣,還互相擁抱分別。過兩年這邊機(jī)會(huì)好了,很可能又挪回來,大家依然在一起合作。: B# k) h$ r2 z" c
反觀我們對(duì)公司的觀念,好像參雜了很多“聚義”的味道,離開就意味著背叛,意味著不再是朋友,意味著從此雞犬相聞,老死不相往來。。。. o! W$ |. K+ S7 |
前兩年跳槽的時(shí)候,俺惶恐非常,覺得對(duì)不住經(jīng)理,對(duì)不住老板,可人家基本沒當(dāng)回事,還祝賀我。后來回去找人家辦事的時(shí)候,依然笑臉相迎,比當(dāng)初還客氣。
" E% J( Y. C% c: ]忠誠(chéng)這件事,本來于我很重要,不過現(xiàn)在開始困惑了。。。
H* d# H I7 v也許是俺西化了,也許是俺成長(zhǎng)了 ! c' ^0 E7 K' i9 z1 \$ W7 ?0 ~: i1 f
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