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熔煉工人老是罷工怎么辦

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1#
發(fā)表于 2011-3-24 08:42:58 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
在我們公司熔煉工資最高。
) f1 Z; K7 m1 W" ^: v& a待遇最好。但是工人們最不好管。動(dòng)不動(dòng)就罷工要求漲工資。反反復(fù)復(fù),嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度。該怎么辦?
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2#
 樓主| 發(fā)表于 2011-3-24 08:50:06 | 只看該作者
而且罷工的總是本地的。因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就罷工。從來(lái)不會(huì)為公司考慮,即便是交期再緊。他們也是說(shuō)不干就不干。鬧心啊
3#
發(fā)表于 2011-3-24 09:57:05 | 只看該作者
打鳥(niǎo)打頭,先找出來(lái)幾個(gè)生事的 慢慢搞他;要先找兩個(gè)軟柿子直接槍斃,殺雞儆猴!!
4#
 樓主| 發(fā)表于 2011-3-24 15:55:57 | 只看該作者
樓上兄弟說(shuō)的對(duì),已經(jīng)搞定了!!
5#
 樓主| 發(fā)表于 2011-3-24 16:23:34 | 只看該作者
樓上兄弟說(shuō)的對(duì),已經(jīng)搞定了!!其實(shí)管理很簡(jiǎn)單。把那些無(wú)理取鬧的干掉,什么事都好辦了

點(diǎn)評(píng)

其實(shí)這是解決了一部分,那深層的原因是否找到?是員工的問(wèn)題還是管理的問(wèn)題?是公司體系的問(wèn)題還是對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題?不是個(gè)小事喲  發(fā)表于 2011-8-13 19:08
6#
發(fā)表于 2011-3-24 17:21:28 | 只看該作者
回復(fù) 趙廣收 的帖子
$ E9 |# q$ a3 a2 p1 ?5 _. F* j- o
4 g, i4 d( s( W( |  d2 B: G* c改善工作條件啊,他們工作環(huán)境一般都很差的呀
7#
發(fā)表于 2011-3-29 17:00:33 | 只看該作者
為什么老是鬧事呢?             
8#
發(fā)表于 2011-3-29 17:50:30 | 只看該作者
問(wèn)題的產(chǎn)生總不是一個(gè)方面,所以要長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,努力挖掘更本質(zhì)的問(wèn)題,解決公司的管理現(xiàn)狀。
9#
發(fā)表于 2011-3-30 10:29:58 | 只看該作者
要不怎么說(shuō)在外打工不容易呢,連罷工這事跟本地人沒(méi)的比
10#
 樓主| 發(fā)表于 2011-3-30 22:15:01 | 只看該作者
呵呵 ! Z8 p0 Z; u3 X. t7 v# b

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