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熔煉工人老是罷工怎么辦

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1#
發表于 2011-3-24 08:42:58 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在我們公司熔煉工資最高。- h8 L9 a! k) s* B! J2 E
待遇最好。但是工人們最不好管。動不動就罷工要求漲工資。反反復復,嚴重影響生產進度。該怎么辦?
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2#
 樓主| 發表于 2011-3-24 08:50:06 | 只看該作者
而且罷工的總是本地的。因為一點小事就罷工。從來不會為公司考慮,即便是交期再緊。他們也是說不干就不干。鬧心啊
3#
發表于 2011-3-24 09:57:05 | 只看該作者
打鳥打頭,先找出來幾個生事的 慢慢搞他;要先找兩個軟柿子直接槍斃,殺雞儆猴!!
4#
 樓主| 發表于 2011-3-24 15:55:57 | 只看該作者
樓上兄弟說的對,已經搞定了!!
5#
 樓主| 發表于 2011-3-24 16:23:34 | 只看該作者
樓上兄弟說的對,已經搞定了!!其實管理很簡單。把那些無理取鬧的干掉,什么事都好辦了

點評

其實這是解決了一部分,那深層的原因是否找到?是員工的問題還是管理的問題?是公司體系的問題還是對個別領導的問題?不是個小事喲  發表于 2011-8-13 19:08
6#
發表于 2011-3-24 17:21:28 | 只看該作者
回復 趙廣收 的帖子  t3 U1 H9 P; v% U# f/ d2 t
1 W6 r; u9 e0 `* J8 L+ B
改善工作條件啊,他們工作環境一般都很差的呀
7#
發表于 2011-3-29 17:00:33 | 只看該作者
為什么老是鬧事呢?             
8#
發表于 2011-3-29 17:50:30 | 只看該作者
問題的產生總不是一個方面,所以要長遠考慮,努力挖掘更本質的問題,解決公司的管理現狀。
9#
發表于 2011-3-30 10:29:58 | 只看該作者
要不怎么說在外打工不容易呢,連罷工這事跟本地人沒的比
10#
 樓主| 發表于 2011-3-30 22:15:01 | 只看該作者
呵呵 ; F, M6 M) y% d
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