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稍微有點規模的機械企業,都在醞釀轉型,不轉型這次都過不去了,都看明白了,許多老板在搶人才,有點技術的都被搶到手里放著,但依然比較緊缺,昨天一個老板問俺,現在有點用的家伙都哪里去了?為什么少了?我問他,以前多嗎?以前的情況他說不知道。
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# C4 s5 `6 C+ {0 l% O7 ] 為什么沒有像樣的人才?其中一個重要原因是窮的太久了,經年歷久的長期窮困,危害性最大,喪失了進取的精神,斗爭,連起碼的好斗性都滅失了,除去偶爾發發牢騷,糞青一下,其它東西都少了,到你要他扛一個大包的時候,已經沒有這個能力了,
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D' l5 i0 B& y: Z5 I$ L0 j9 e 作為技術人員,深厚的基本功、超前的見識、卓越的靈光閃現都是必不可少的東西,這三個東西有一個缺失了,就只能碌碌而為了,
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基本功可以念書,念不會可以背下來,但后面兩個東西要時間與金錢去培養,不培養是學不會的,而沒有見識是工程技術人員的最大障礙,一個東西你見都沒有見過,你怎么玩?純想象的東西也大概只有天才可以,世界沒有多少家伙是這樣的,有,但絕不會多,無論在哪個國家。
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