討論下技術工人的薪酬標準——求建議

重慶打雜工

　　本人現在做回機加工了。新近老板要給工人制定每月保底工資，以備萬一生意偏淡及雜件加工時工資有個標準。然而現在分的等級有五六級之多，于是只有頂薪和沒本事的簽了合約，更多的是心中不服氣不簽約。
8 m: j$ ^) P6 r! {" y　　在下試著發帖求一討論見解，本著能力決定工資水平，用各種條件公平制定工資水平，內地縣級普通工廠，拋磚引玉，望有經驗的大佬箴言。
　?。?、起薪底價：初級工９００元，中級工１３００元，高級工１８００元；
　?。?、機械專業素質：專科以上＋３００元，中職名校＋２００元，普通職校＋１００元；
$ m- h/ t' P) |0 n4 _; T　?。?、專業技能水平：可核實工齡１０元／年，本廠工齡２０元／年；
　?。础⑸a熟練程度：批量件熟練＋５０元，雜件熟練＋１００元；
　?。怠⒃敢庾駨墓ぷ靼才牛R時加班調配工種＋１００元，承諾服從而不遵從－２００元；
　　６、能調劑第二工種普通件＋５０元，精密件＋１００元／第三工種普通件＋２０元，精密件＋５０元；
$ `0 I3 I  N3 g1 h6 K( {: f% U3 m　　７、能發現圖紙中影響產品質量的顯著錯誤＋５０元，重大錯誤＋１００元。如系技術部門責任則追究相應責任人；
- l$ a% [5 \7 D( ?/ ~　?。浮⒑贤趦饶軒Ш眯聦W工＋５０元，排擠新員工－１００元／次；
- U/ D: h- @1 s6 E8 M0 U　?。?、每６個月內無１００元以上產品損失＋２０元，有損失－２０元／重大損失－５０元；
　?。保啊a品質量問題未能自察－１０元／次，重大問題－２０元／次；明顯質量問題企圖蒙混－５０元／次，重大問題－１００元／次；檢舉他人質量問題＋１０元／次，重要問題＋２０元／次；明顯問題未盡監督責任－５０元／次；
　?。保薄C床設備保養好評＋２０元，差評－４０元，半年一調整；
　?。保?、尊守工廠其他規章制度＋２０元，未能尊守－２０元，３／６個月調整一次。
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喝雪花干車床

您在什么地區？？照這樣。我現在的工資應該翻倍

★尒咴俠★

額。。。有點煩啊。。。

linqingshan

比我們這里高多了

龍九禪師

現在年輕人都去學數控 玩電腦 普車銑 都很難招人，我們這里面試的管飯，報銷車費呢，以前都沒這么回事

zhangyajunjx

這個好，我要復制下，以后也許可以參考下。

ZX0839

在上海，一般單位3000左右，不比其他地方高多少
% y. O" c3 T0 ~( k: ~( R: r通用汽車，上海船廠等單位能到5000，高級做數控的8000

喝雪花干車床

...........誰在沈陽....為什么沈陽的這么低 ...3000？是個夢 ...

2010dengkai

重慶那點工資就是累，除去日常生活開支，沒多佘錢了，我在重慶幾年深有體會。

crazypeanut

至少上海這邊，開出1200的底薪，都是談也不談直接走了