調薪幅度調查

rickleefly

" Y: S/ p2 \* O( ~* M
經濟復蘇之際，金三銀四之時，跳槽和加薪成為大家最關心的人們話題，想發個投票曬曬各自的挑釁幅度，好像只有管理員才有權限，請管理員考慮考慮這個建議，給那些想跟老板提加薪和想跳槽的朋友們提供個參考:-)

楓葉秋林

加油！多找老板談談》

sjkabc

調薪？去年國慶節前后發工資加了五百多，今年加薪又是要這個時候了。不過今年加薪的多少就不好說了。要看我所在的車間到那個時候設備運轉率了，忙的不可開交那是會很多，否則就只有5％兩百不到了。

leftwall

笑而無語
默默的飄過

lingopr

...........................
說起來全是痛
& h3 ?/ R* U: O( M( ?  h員工的工資全加了 工程師的。。。。

rickleefly

0 @# ^* \. H$ C$ f) V調薪幅度調查:
- h& \) _5 h: X' L8 U' Z, N$ a1.  娘希匹，能保本就不錯了，不指望老板加薪
( I/ C( n! ~4 [4 k1.  1%<5%
0 ?: h* T1 b6 q( T, G$ [. o3 O6 j2.  6%-10%
3.  11%-15%
) W! r- R, @( o) D" b4.  16%-20%
5.  21%-25%
5.  26%-30%
- g4 z+ L1 R8 i3 v/ L, t5 y6.  31%-35%
7.  36%-49%
: S" ]7 X/ f% M& A- ?8.  50%-60%
, {& U% F8 F+ D! t: u5 z9.  60%-80%
' ?, V9 K7 g" _7 a5 w' x7 O# z10.>80%  
1 t0 a0 V9 j, g6 f
2 f" o  U+ P( K& s  g& o+ U# W- D8 R3 S跳槽漲薪幅度調查：
1 \, t' r2 M6 u- R& P5 u' E! I2 ]1.  能保本就OK，主要看中職業發展個人成長
, S  _) J! j6 P/ A- m2. 1% -15%
2   16%-25%
$ o5 _: x  U! s6 M3.  26%-35%
2 Q) f! V2 k3 b, T4.  36%-45%
- h9 n& X; A' n$ O, O4 |6 ]5.  46%-55%
6.  56%-65%
7.  66%-75%
8.  76%-90%
: t/ R! H1 w2 Z9.  至少薪水翻倍，否則沒必要跳
10.老板讓我欽佩，也很器重我，我愿繼續跟老板打天下，與公司一起成長
  R$ \, @8 E! [
3 W/ _- |& k" c! q, t

dawn_ag

加薪，這東西大多數情況都是你跳槽時老板才會想到給你加薪。唉，老板就是（此處省略兩個字）

大兵1020

聽說三月份要加薪，不過還沒“官方”消息，不過加總比不加好

20002009

去年加薪2次，總共20%. 跳槽就看機會了，不翻番不會考慮，畢竟從心開始必須放棄很多。

20002009

干活必須干好，這是基礎。干好的同時要懂得宣傳，讓老板知道你的價值。還有一點，你干活老板付薪水，天經地義，你必須賣力出成績，老板必須按時發錢，誰也不欠誰。拋棄任何私人感情。