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樓主: 無(wú)能

主事說(shuō)

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21#
發(fā)表于 2011-1-17 16:15:22 | 只看該作者
在這里可以找到我郁悶的答案,領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)能讓我一直很苦惱,一個(gè)很簡(jiǎn)單的零件竟然要修改10多次,哎,主事說(shuō)讓我明白我該繼續(xù)保持沉默
22#
發(fā)表于 2011-1-18 15:31:32 | 只看該作者
回復(fù) 無(wú)能 的帖子
7 B0 ?6 w$ g2 O8 z" {  d  g# C: u2 Q8 V$ R* S3 A1 Q
即便如此加速我國(guó)向下的速度,有生之年也未必會(huì)見(jiàn)到改旗換幟的那一天
" ?: E  u! F' ?9 \) T洗洗睡吧
8 m& o9 I1 i  C  v+ n

點(diǎn)評(píng)

只緣此處加速我國(guó)向下的速度,可彼處卻加快我國(guó)向上的速度。大磨盤(pán)上的兩粒米而已。  發(fā)表于 2011-1-21 14:30
一般人體會(huì)不到如兄弟般的深度……  發(fā)表于 2011-1-18 16:59
23#
發(fā)表于 2011-1-20 08:37:34 | 只看該作者
謝謝大俠的指點(diǎn),深感傳道授業(yè)解惑也!
24#
發(fā)表于 2011-1-20 16:13:04 | 只看該作者
對(duì)下屬來(lái)說(shuō),不需要你去評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)做法的對(duì)錯(cuò),也就是說(shuō),按照領(lǐng)導(dǎo)的意愿去做,對(duì)下屬來(lái)講就是自然的行為,而去糾結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)錯(cuò)這本身就是不對(duì)的。
9 l' W" d. y. U  o不要去背負(fù)不該背負(fù)的,于人于己都會(huì)有好處。
. v# {+ g, L! t, @; k! A" g- L說(shuō)的太好了,
25#
發(fā)表于 2011-1-20 17:34:23 | 只看該作者
這個(gè)本質(zhì)上就是執(zhí)行力的問(wèn)題,中國(guó)很多人習(xí)慣自作聰明,不按照?qǐng)D紙和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的做,自由發(fā)揮,要知道這在日本和歐美企業(yè)做時(shí)間長(zhǎng)的人不大會(huì)這么去做,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)安排的自有他的想法,即使錯(cuò)了或者你知道有可能有問(wèn)題,可以事先建議一下,點(diǎn)到為止,他說(shuō)沒(méi)問(wèn)題你也盡到提示的義務(wù),錯(cuò)了他擔(dān)當(dāng)責(zé)任的,因?yàn)樗炞值?,反過(guò)來(lái)你頂撞自以為是,自說(shuō)自話(huà),就要吃苦頭了,一方面你的經(jīng)驗(yàn)可能確實(shí)不如他可能自以為是結(jié)果是不行的,那就慘了,及時(shí)做對(duì)了也沒(méi)有半點(diǎn)好處,時(shí)間長(zhǎng)了反而覺(jué)得你不聽(tīng)從指揮,簡(jiǎn)直就是出于失控狀態(tài),執(zhí)行力在國(guó)內(nèi)很多企業(yè)需要加強(qiáng)。

評(píng)分

參與人數(shù) 1威望 +10 收起 理由
老鷹 + 10

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26#
發(fā)表于 2011-1-20 17:49:04 | 只看該作者
看了樓主的調(diào)調(diào),深深的嘆口氣,哎,又是一個(gè)國(guó)企背景下的悲情??!' b# L' g0 Z% ]9 w; I7 v
而私人企業(yè)里又如何呢,老板必定是想著,這家公司應(yīng)該如何才能存活的更久,下面的員工肯定在想,老板到底能讓這公司存活多長(zhǎng)時(shí)間,咱跟著能得到些啥!
27#
發(fā)表于 2011-1-20 18:34:23 | 只看該作者
領(lǐng)導(dǎo)是有道理的,不要自作聰明。如果你不信,那是因?yàn)槟銢](méi)有做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)。
28#
發(fā)表于 2011-1-21 16:49:50 | 只看該作者
本帖最后由 hbkl2006 于 2011-1-21 16:51 編輯
* u2 V: h! ]% ]" r8 r* ?1 e
5 a3 C' @4 N$ n該怎么辦,看領(lǐng)導(dǎo)的,覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的方案不好,就說(shuō)個(gè)建議,不聽(tīng),就直接按領(lǐng)導(dǎo)的搞。俺就這樣搞的。
* W$ j. L+ p: e" Q如果出問(wèn)題了,這個(gè)時(shí)候在去和領(lǐng)導(dǎo)討論,但最好是讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)找你,別自已去找領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)面子掛不住。
) |  l: }) C( ?6 R/ h8 D領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)都不是技術(shù)出身,領(lǐng)導(dǎo)們長(zhǎng)處在于吃飯的水平,人際關(guān)系的水平。領(lǐng)導(dǎo)要的是面子。
( L, K& v' V% O* f) w. x工程師和他們爭(zhēng)這個(gè),純粹是找沒(méi)趣。要是哪個(gè)工程師硬要和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)個(gè)高低,就是無(wú)聊。+ X1 k* I+ @  v+ S. t) v# K
某個(gè)零件,用兩個(gè)型號(hào)都行,你的在理論上更好點(diǎn),但老板非要用另一個(gè),因?yàn)榱硪粋€(gè)零件的供應(yīng)商可能是他親戚或朋友。你能爭(zhēng)個(gè)什么出來(lái)/
29#
發(fā)表于 2011-1-25 09:57:23 | 只看該作者
無(wú)能大俠的體會(huì),實(shí)際是一種在企業(yè)的處事方法,仔細(xì)品味,很有道理,只要你不是老板,按這種處事原則,會(huì)過(guò)得比較舒服,老板也會(huì)舒服。
* ], G* T! T2 q' ]$ }我的原則也差不多,技術(shù)上如果感覺(jué)有問(wèn)題,我會(huì)及時(shí)提出,如果被否定,那我就不說(shuō)了,做下去。
) [# `: g7 ^* j0 r3 e. C/ ^遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo),好的老板,真不容易啊,深有體會(huì)。3 S& P- k# e3 ^* k$ Q$ J( f/ W
12月,我在糾結(jié)在臺(tái)資公司繼續(xù)打工,還是到老師的小公司去,大家給我提了好多建議,我沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去,公司人資也和我說(shuō),我也沒(méi)當(dāng)回事。元旦后到小公司上班,發(fā)現(xiàn)自己的位置是拉業(yè)務(wù)(把我原有關(guān)系拉到公司)與技術(shù),我聯(lián)系的代理商要參考價(jià)格,說(shuō)弄不出來(lái),害的代理商總打電話(huà)給我。說(shuō)好要改善生產(chǎn)質(zhì)量,但是老板還是堅(jiān)持在原來(lái)的比較差的供應(yīng)商那里做。老板的觀念是機(jī)器就是要經(jīng)常壞,這樣才有備件、維修做。老板是學(xué)金融的,不會(huì)當(dāng)老板,典型的外行管內(nèi)行。我們確定了方案,老板還要再考慮考慮幾天。月初,用戶(hù)要購(gòu)買(mǎi)配件,非標(biāo)的螺栓,原來(lái)在江蘇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)廠(chǎng)找的,碳鋼的,結(jié)果質(zhì)量差,總斷,換不銹鋼的,7元/只價(jià)格高不說(shuō),也有問(wèn)題,這次用戶(hù)又要,我說(shuō)這個(gè)很好辦,我可以找到合適的供應(yīng)商,但是老板說(shuō)碳鋼的不能用,但是不銹鋼的價(jià)格又高,超過(guò)了賣(mài)價(jià)。等了一周多,終于給了我兩張名片,展會(huì)上的,讓我聯(lián)系,一家不做螺栓,一家要1萬(wàn)只起訂,我們最多需要1000。我就聯(lián)系我的供應(yīng)商,碳鋼8.8級(jí),1.8一只。匯報(bào)后,讓我再談?wù)剝r(jià)格和起訂量,只要500只,暈。我說(shuō)不行了,于是就這樣放著。我真懷疑,讓我過(guò)來(lái)是干什么的,論壇上大俠說(shuō),用人必疑,疑人必用,我感覺(jué)無(wú)用武之地。設(shè)備上有鑄鋁的旋轉(zhuǎn)件,供應(yīng)商是已經(jīng)多次證明不行的,質(zhì)量太差,表面一塌糊涂,結(jié)果連續(xù)壞3次,最后部分改鍛鋼,22個(gè)月后又個(gè)鑄鋁件出現(xiàn)裂紋,這個(gè)項(xiàng)目賠了不少,事實(shí)證明,供應(yīng)商的品質(zhì)多重要,但是老板還是沒(méi)接受教訓(xùn),開(kāi)始還要找這家做,在我和另一位老先生的堅(jiān)持下,另考察了一家。老先生也感覺(jué)現(xiàn)在做事比較難。
# S. m4 w9 @$ n- O- R經(jīng)過(guò)將近一個(gè)月,我感覺(jué)公司的模式不可能改變,我這一步走錯(cuò)了,太注重情誼了。
3 y6 R/ e% A4 d9 y" _) B昨天給原來(lái)的經(jīng)理發(fā)了個(gè)問(wèn)候郵件,他說(shuō)研發(fā)主管的職位還空著,隨時(shí)歡迎我回去,并給我申請(qǐng)更好的薪資。他是臺(tái)灣人,說(shuō)我是他在大陸合作過(guò)的最與眾不同的同事。就在我臨離職的時(shí)候,他還拉我一起討論方案,要在我走之前決定,最后采用了我的方案。這樣的好領(lǐng)導(dǎo)難遇啊。
30#
 樓主| 發(fā)表于 2011-1-25 12:15:25 | 只看該作者
回復(fù) phophy 的帖子2 o8 c! v0 a; Z

9 Q& ^5 l6 N3 E3 o$ v* \兄弟,羨慕你有個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。# t* q! U! H. x) }( Y9 h
但是,以鄙人的體會(huì),開(kāi)工沒(méi)有回頭箭,這次是最好不要再回去了,人不可能兩次踏入同一條河流,錯(cuò)過(guò)的已經(jīng)永遠(yuǎn)錯(cuò)過(guò)了,若想追回,無(wú)異于刻舟求劍。2 `: ~% s* }2 [: v
真要回去,只能把它當(dāng)成一個(gè)“與原來(lái)略有不同的”公司來(lái)看待,絕對(duì)不能當(dāng)成與原來(lái)一摸一樣的公司。
7 {- k. N0 a) P( L
/ S4 q( Z& M& B% Z我當(dāng)初碰到一個(gè)不錯(cuò)的老板,對(duì)技術(shù)一竅不通,但是信任技術(shù)人員,你大膽干,有損失他不計(jì)較,這點(diǎn)說(shuō)來(lái)容易做到難。我被嫉賢妒能之人擠走,曾想,以后若有能力了,可能還回去幫他?,F(xiàn)在看來(lái),已是不可能的了。8 l9 d% J0 M9 m- z$ `" q$ v* \

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