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技術(shù)人員怎么面對老板的卸磨殺驢?

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發(fā)表于 2010-12-20 11:00:30 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
(轉(zhuǎn)帖)卸磨殺驢自古已有,劉邦殺韓信,朱元璋火燒慶功樓等等,這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見不鮮,這一招主要針對的是那些對企業(yè)做出很大貢獻的人,一般情況下包括技術(shù)人員和銷售人員,其原因是:第一,這類人的薪水比較高,一個人的薪水相當于十個員工或全公司員工薪水的總和;第二,這類人的能力已經(jīng)發(fā)揮完,沒有用了;第三,這類人的影響比較大,不能完全令老板信任,一旦叛變將會給公司造成巨大的損失。這里我談一下技術(shù)人員被殺的現(xiàn)象。 ( Q( y& a$ R0 q" _6 V9 I
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卸磨殺驢的老板分為兩種 6 H* u$ ?: e. A0 D1 a$ [) X6 C) d
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第一:“空手套白狼”型老板只給你空頭的承諾,甚至和你簽合同合作五年到十年,給你股份、提成、高薪、并且將來還要給你買汽車、別墅等等,今天請你到豪華酒店吃一頓,明天請你到幾星級飯店喝一頓,逢人就夸獎你,說你技術(shù)了得,把你當成釋迦牟尼一樣供著,然而,平時不給你發(fā)薪水,只給你生活費以維持生計,一切薪水說年底再給你,你因為他的熱情與真誠而感動地幾乎要流淚,于是就傾己所能,加班加點地工作,把自己所有的配方和生產(chǎn)工藝都教給公司。公司的銷售額猛增,到了年底,正當你已功臣自居得意洋洋地領(lǐng)取報酬衣錦還鄉(xiāng)時,老板卻以各種理由拒絕給你。   X: S+ z  O* ?) {) j

: i: Y# Z) P& j& l1 y6 V( x第二:“舍不得孩子,套不到狼”型這樣的老板同樣對你很多空頭承諾,甚至和你簽合同合作五年到十年,給你股份、提成、高薪等等。生活中對你無微不至,但是,他會給你不少的安家費,平時每月先給你不少工資,當他得到你的生產(chǎn)工藝和配方后,承諾你的一切都沒有了。老板得到你所有的配方和生產(chǎn)工藝后,就以增加薪水或提成為由,誘騙你簽訂包含有保密協(xié)議的合同,為卸磨殺驢做準備,這時候很多不太懂法律的驢子就上當了,認為合同中某一條不合法,整個合同就沒有法律效力,其實不然,法律上是就事論事,公司沒有按合同上說的發(fā)工資,并不意味著合同的其他條款無效,并不意味著合同作廢。當你簽過合同后,你正夢想著按合同上所說的再干十年二十年,不出三個月,老板的卸磨殺驢動作就開始了。 ) P0 ~2 J( m( }. `6 N

% u4 k& e+ ^. b+ i9 k1 k4 N$ S4 H卸磨殺驢的手段 ( t8 G& e' Z" {$ f

) J) b8 e3 K% R" E& Y2 D第一:直接找一個毛病把你開除掉,或按合同上所說的:當乙方不適應甲方發(fā)展需要,甲方無力為乙方提供工作崗位時,甲方有權(quán)開除乙方。把你開除。   
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' T8 |/ Y0 j" P. _第二:老板給你的承諾不兌現(xiàn),盡管簽了合同也沒用;如果因為合同老板不得不給你工資和股份,也不好意思直接提出開除你等,他就采用以下方式讓你自己走人。 ) f' Y/ J+ R3 x' [- s

* T8 [2 C( [# k; Q$ E, F2 e第三:你所做的什么都不對,老板橫看你不順眼,豎看你也不順眼,雞蛋里挑骨頭,常常找一些雞毛蒜皮的小事,對你破口大罵,或指桑罵槐,罵你的部下讓你聽。 ! j/ y! I& L* d# Y- w: O

7 L8 }0 J; V0 m& E9 W" H第四:老板招聘一些外行或能力不如你的人做走狗,指示他們騎在你頭上拉屎撒尿,對你百般刁難或親自刁難。和文化_大革_命時期紅衛(wèi)兵批斗中華人民共和國的主席劉少奇的事比較類似,你說你是公司的功臣、元老,為公司做了多少貢獻,絲毫不管用,批斗你就是批斗了,去老板那里告狀也沒用。
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第五:貶低你的地位。把你的職位明升暗降;夏天給別人的辦公室裝上空調(diào),而不給你裝;老板請客吃飯,帶上別人而不帶你;散布謠言說你工資高卻什么也不做;單單把你的網(wǎng)線拔掉,而其他人的計算機都能上網(wǎng)等等。
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怎樣判斷一個老板是卸磨殺驢的人? 5 f* A- ~9 s, K- m$ K0 I+ j: \
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除了大型的國有企業(yè),私營企業(yè)的老板,十個老板有八九個都是這樣的人,特別是那些中小型私營企業(yè),暫時沒有殺你,是因為你還有用。
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* J3 ^) N/ F0 ~7 M第一:到一個企業(yè)上班之前先了解老板的為人,企業(yè)人員流動的情況,人員為什么流動? . S( J- v( ]5 Q8 Z- r
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第二:在實習期內(nèi)多同公司里的老員工搞好關(guān)系。了解以前人員變動的原因。 9 Q+ z; o' W" d' a' x/ P

& ]: K' q3 ~! i1 O5 [9 N1 w第三:調(diào)查以下企業(yè)是否經(jīng)常招聘員工,如果是一個新建的企業(yè)也無所謂,如果是一個老企業(yè),每次人才交流會都去招聘,很可能這個企業(yè)的管理有問題,導致了員工不斷跳槽,他才不斷地招聘。     
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第四:看老板是否把他的親戚或親信安插在你身邊或你的部門,如果是這樣,很明顯是讓他的親戚或親信跟你學技術(shù),等將來學會了再一腳把你踢開。
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  A% E( q1 v9 Q5 Z, N第五:觀察老板在小事情上是否經(jīng)常說話不算數(shù),如果是的話,在大事上他也會說話不算數(shù)的。譬如老板說要給你買電腦、給你安裝空調(diào)、給你的宿舍安裝吊扇等等。
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! L* ]* y/ t. Y, c第六:看老板是否有很多明顯的空頭承諾,正因為他擔心你嫌薪水太低才這樣說的。這類老板不給你發(fā)工資或給你發(fā)很少工資,反而說:好好干以后給你們買房子、小車或公司蓋家屬樓等等,然而,等到你的能力發(fā)揮完了,連工資都不給,更何況其他的。
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5 r5 E7 ~2 F. B8 _1 C4 I第七:看老板是否急于要你的生產(chǎn)工藝或產(chǎn)品配方,如果他很著急,讓你填寫生產(chǎn)記錄,親自跟你學習或讓他的親信跟著你學習,如果他們學會了,你就沒有用途了。 6 _5 C4 P% x5 M/ g- A
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打工者的對策
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如果發(fā)現(xiàn)老板是卸磨殺驢的人物,我們該怎么辦呢?
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; [  o8 b5 L! N第一:不要相信合同能維護你的合法權(quán)益,想盡一切辦法把你的報酬拿到手才算數(shù)。
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  \- x( \3 Z! S) G7 C1 f第二:不要因為老板給你的小恩小惠而忘乎所以,還是那句話,想盡一切辦法把報酬拿到手。
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第三:不要相信銷售提成、股份,這都是隔山的黃金,不如到手的銅,不如要一個固定的薪水,每月都領(lǐng)取一些。如果是年薪,在春節(jié)來臨之前一定至少要支出三分之二。 ' N- F' r$ Z8 L# j

, p; k3 ?4 K) a# [第四:給多少錢,就出多少產(chǎn)品。如果老板催你生產(chǎn)產(chǎn)品或要配方,你就問他要錢,要錢之后再生產(chǎn)。  
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- K8 N% j4 U. K9 N2 B8 r  p* u第五:不要以為你給老板賺錢多了,老板給你的報酬就多;相反,隨著你給老板賺的錢越來越多,你剩下的熱量就越來越少,你也就越來越?jīng)]有用了,等你燃燒成了煤渣,也就該被殺了。
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, {+ {( F6 R% J; ?- A# i; D第六:不要把絕招教給他們。要保留一部分,如果把自己的一切知識都教給他們,你就完蛋了。 * E- }0 B" i6 m- x3 c" Y

, b( \) l- V( f  K/ A: I. S: A4 t第七:對于掌握了一些工藝配方的技術(shù)人員,盡量賣配方或工藝,先把錢拿到手,而不要再以打工者的身份去領(lǐng)工資或以入股、提成的方式打工。 1 K: O) H. y3 A  [* R
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第八:科研人員盡量不要和老板簽訂保密協(xié)議,除非他付給你的保密費數(shù)量可觀。
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總之,打工者,把報酬拿到手算是本事,否則一切對老板的幻想都是惘然。這篇文章是在我這幾年打工所積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上寫的,難免有不足之處,希望大家發(fā)表自己的評論,一起來總結(jié)怎樣看出這類老板的嘴臉,怎樣對付他們,以維護我們打工者的合法權(quán)益。

評分

參與人數(shù) 3威望 +3 收起 理由
啟中 + 1 說的很全面。
技術(shù)眼鏡 + 1
龍九禪師 + 1 黑夜里的明燈!!!總結(jié)的好

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發(fā)表于 2010-12-20 11:26:08 | 只看該作者
有點道理。。。。。。。
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發(fā)表于 2010-12-20 11:27:04 | 只看該作者
作為打工者能怎么辦?帶走自己的資料,走人。
4#
發(fā)表于 2010-12-20 11:45:01 | 只看該作者
哈哈,樓主高人啊,所謂‘卸磨殺驢’,是國學的一部分,是中華文明傳承的主要且必要條件,沒有這個,我們的文明進程要中斷的,鬼子總結(jié)古希臘文明、古羅馬文明等都相對短暫的原因之一,就是缺少這種‘卸磨殺驢’,導致不能傳承,希臘文明比我們早,且是政治協(xié)商制度的,在我中華漢初的同時代,就已經(jīng)滅絕了,- N% V' \8 s9 [5 M" x

) h2 W* G: P( D1 W, U# O讀一下商周的歷史,一直到現(xiàn)在,假如你希望做一個‘成功者’,一定要有‘卸磨殺驢’的品種,否則,你自己的、私有那一部分是不能傳承的,而中國,恰恰傳承的是私有那一部分。0 r" A5 K1 o2 t* }* i8 ?
不提古代,我讀過現(xiàn)代中國企業(yè)成長的一些書,稍微有規(guī)模的,都必須走這條路,樓主可以讀一下關(guān)于聯(lián)想,關(guān)于華為等公司的歷史,還有近10年來關(guān)于煤礦、鋼鐵、石油等企業(yè)的書籍,幾乎無一例外,

點評

煤礦(不敢說)、鋼鐵、石油等企業(yè)都是大型國企,也卸磨殺驢嗎?因為我就在石油類的國企,想知道一下。  發(fā)表于 2010-12-24 08:39
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發(fā)表于 2010-12-20 12:10:53 | 只看該作者
絕對有道理,拿到手里才是真的!
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發(fā)表于 2010-12-20 12:18:14 | 只看該作者
這篇文章有一個誤區(qū),可以誤導大家,就是打工者與老板玩,無論你怎么玩,都不可能玩得過老板,像在賭場里,你無論是玩什么?無論是在‘拉絲’,還是在‘大西’,都不可能賭得過賭場,就像老鼠,你怎么練肌肉,都不可能玩得過貓,貓咪是天生強勢的,是受基因保護的,
+ o9 d4 H( L1 j% U& i# R/ D! l我每天見各式老板,一談就是一天,發(fā)現(xiàn)不對了,可以攆那老板立即滾蛋,但你作為打工的,老板安排的,你不可能攆他滾,只有他攆你,

點評

“打工者與老板玩,無論你怎么玩,都不可能玩得過老板”,支持!的確是誤導。  發(fā)表于 2011-1-1 02:02
7#
發(fā)表于 2010-12-20 12:27:13 | 只看該作者
作者頭腦清醒。這就是赤裸裸的現(xiàn)實。
8#
發(fā)表于 2010-12-20 14:02:27 | 只看該作者
樓主,你讓超人大俠情何以堪啊
9#
發(fā)表于 2010-12-20 14:59:23 | 只看該作者
永遠留一手
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發(fā)表于 2010-12-20 15:52:19 | 只看該作者
回復 2266998 的帖子& z) W) v9 s. y
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大俠此言差矣,與老板玩是找死,不與老板玩是等死,如果老板都那么精明,我們的私企的平均壽命也不至于才三年多。" `; G" X" C) V* I! H; O% L
賭場的問題可以參見《迷失的天才——麻省理工高才生贏遍賭場的內(nèi)幕故事》! F+ m2 p: F; t; J
貓和老鼠?現(xiàn)在的老鼠有的連人都不怕,家貓看到老鼠都繞道走,野貓或許還有希望) A& H% E6 n8 I  p/ u3 c! `+ M% H

2 N! c1 T2 j. \2 j5 q$ s, {

點評

呵呵,人人有弱點,老板也有弱點; 就比如在中國很多老板都逃稅, 拿捏住,這就是你的籌碼。 此乃借刀殺人。  發(fā)表于 2011-10-14 13:28
有見地!!!  發(fā)表于 2010-12-23 18:46
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