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樓主: 小白菜

招聘趣事

[復制鏈接]
81#
發表于 2011-8-25 18:03:18 | 只看該作者
呵呵,面試就是面試,怎么問都有理
82#
發表于 2011-9-11 14:50:13 | 只看該作者
被人招過.也招過人.
! z* C0 i: S1 c! w/ ^6 p6 M讓俺回答M多少的螺紋底孔具體是多少,俺可真滴說不出具體數據.但俺知道從那本書中找.如果這樣滴問題提出來,說明此個問問題滴家伙是個半吊子,裝著自己也是技術人的樣子騙人滴.根本不知道要招滴是啥種人.機械太廣了,人腦又不是電腦,能記得完全清清楚楚." v: r' ?3 l# u( M
俺招人只問做過幾年了,具體搞過點啥東東,在項目中間起個啥作用,對搞滴玩意兒有啥心得.而后就是試用期.幾張圖一畫就基本了解了水平情況.牛人的圖和菜鳥的圖是有明顯區別的.0 E# ^% C& i. u) C% t: n4 Y6 S
還有滴人過來應聘時,不知從哪弄了點3D圖過來忽悠俺.立馬給俺讓他弄成2D的圖讓俺看看.并對他說,3D一般是糊弄老大滴,2D才是基本功.俺要看基本功.結果是.....配合公差么配合公差標滴不合適,形位公差么根本木有理解.就是最基本的基準也木有搞定.暈得.
% q# }. H7 Y& u3 q  P/ H# X3D雖然很有用,但在這種人手中也只限于當扮設.木有達到應有滴功能.
; g4 J1 V8 i7 ^+ G/ \3 q! r3 U, V3 ~& Q/ b/ Y0 ]( Q, J# w5 U  p
補充內容 (2011-9-13 13:44):6 }9 e7 P, }# K! B6 q- X  T( H
老大們可不來管你,只要你能將圖抄好,能下車間能他爭銀子就成了。能招到好一點滴畫圖工也不容易。

點評

說得太對了。全是熟練工或者是畫圖工。 想直接考力學,可惜要考力學,俺們就招不到人了。大學直接出來滴,實踐經驗不足。設計個鳥東東根本不能用。招個能干活滴,可惜因為抄圖時間長了力學早就廢了。  發表于 2011-9-13 13:43
別說別人了,就說你自己吧,有正經話嗎?無能話說了,這都是浮云,工程師的思想才是重要的,什么公差什么粗糙度,都是熟練工,有基礎的時間長了自然就知道了,你要真有水平,直接考力學,那樣人家也服你。  發表于 2011-9-11 19:24
83#
發表于 2011-9-13 13:52:15 | 只看該作者
本帖最后由 xlf63 于 2011-9-13 14:25 編輯
2 j1 Q! Y# _8 Q8 D; \
xlf63 發表于 2011-9-11 14:50
% P- @4 c8 g( w8 I5 _& D8 |) |( T& \被人招過.也招過人.6 T$ l- \& s; X. v% t
讓俺回答M多少的螺紋底孔具體是多少,俺可真滴說不出具體數據.但俺知道從那本書中 ...
; m- G( p* A5 \
+ @( Q) r% q! F- \% p$ Z
雖然說工程師思想最重要,但國內似乎。。。。。山塞滴多。先得爭銀子哪養家糊口哪?;顑翰怀鰜恚蛻舻纹弊涌墒窃谒种心?。生存是首要滴。
3 `4 N1 |  u  i. X: o) N再說讓考個電機功率選用多少滴話。。。。不知達標滴有多少。見過了很多大工程師,只知道去看一下現場用了多少。或者說別人家滴用了多少?0 E  S& g+ d  j! M6 N$ E: _/ J
不要以為俺們是大公司大研究院,俺們可只是個小廠子。人家能來已是給面子了。
84#
發表于 2011-9-13 15:22:06 | 只看該作者
我想現在的單位招人面試時一般都是這樣子:先問你做過什么什么,然后就知道你在哪方面懂,然后在考你時,以已之長攻你之短,不斷的難倒你,圖的是什么呢?很明白,想要你這個人留下來,但不愿意給個理想待遇,所以難倒你就可以給低工資。。。。。。。。。。

點評

基本功最主要,因為術有專攻。再大滴手,換了行業,可能啥多不是。所以還只能看基本功行不行。有些東東只能在實戰中才能看到此人滴學習和實際水平。  發表于 2011-9-13 15:58
85#
發表于 2011-9-13 23:04:16 | 只看該作者
嗯........過來看看l了呀.......順便學習.......
86#
發表于 2011-11-28 09:35:29 | 只看該作者
一日,來一高手,自言在X設備公司做過技術部長,該公司應是為車廠做焊接夾具的,問之:焊機用誰家的產品、機器人用誰家的?; u/ w% R5 z' q9 g+ e' i) a, \/ o
不知、不知。。。一臉茫然。% I) Q: s. E1 I$ y$ _6 V
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這個就問到他業務范圍之外的了,焊機和機器人是客戶自配的,比如你是汽車廠的,問你客戶買去之后開的是什么公路?福建的還是湖南的?一級公路還是二級公路?燒的是誰家的汽油?中石化的還是中石油的?或者某個雜牌的?使用的是誰家的潤滑油?在那個4S店保養的?換機油的師傅叫啥名?保證你一樣一臉茫然,哈哈,說這個沒別的意思,要問他做過的內容
4 M0 d3 Z& a- p/ f& s$ s) \$ C
! X3 ^$ @% s- ], k3 m: o

點評

這是做焊接夾具,不是做焊接工作站,我以前給別人的焊接站配夾具的時候,客戶也只是給了一個機器人手臂的活動范圍和擺放位置要求,并沒有告知機器人和焊機是誰家的,驗收的時候來工廠只是對照技術協議檢測功能和精度  發表于 2011-12-4 08:10
這是做焊接夾具應知的  發表于 2011-12-3 23:04
87#
發表于 2011-11-28 15:32:47 | 只看該作者
fmdd 發表于 2011-11-28 09:35
7 r% f+ e. T6 D7 x; n# c一日,來一高手,自言在X設備公司做過技術部長,該公司應是為車廠做焊接夾具的,問之:焊機用誰家的產品、機 ...

7 g, R  _7 W3 T# q5 W8 h如果招設計工程師,別問什么螺紋孔之類的,這個查手冊就可以,再說工程師也不干這個。0 W  y5 b1 C. ]
問點基本的知識,材料啊,熱處理啊,力學什么的,這些有個基本的認識,做什么都能上手。
4 N: J: p/ ?- l# \, T如果一定要問螺紋孔底徑,那應該在找鉗工- ]8 {$ A0 K8 A
88#
發表于 2011-12-3 22:44:50 | 只看該作者
還是有針對性的提問最好,招什么職位的人才,問什么職位的相關內容,問應聘者做過的具體工作,然后綜合參考。
89#
發表于 2012-1-11 19:58:11 | 只看該作者
俺面試人一般象聊天一樣,你做過什么,學過什么,興趣什么,在根據他說的進一步問,一般不問具體的,根據問的內容,看他的表情,聊熱乎了,就說明他做過,而且有興趣做,OK .想起以前別人面試我,問的特具體,我也答不上來,畢竟不一定是自己過接觸過的。
90#
發表于 2012-1-16 11:59:12 | 只看該作者
俺去面試人,有時候也碰到聊的挺好的,講的頭頭是道的,俺只問一些基本的,比如,應力怎么算的,抗彎模量的基本概念,高碳鋼跟低碳鋼硬度的比較等等,如果基本概念答不出,那就對不起了。
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