招聘趣事

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呵呵，面試就是面試，怎么問都有理

xlf63

被人招過．也招過人．
$ P% u0 J( k9 I1 o讓俺回答Ｍ多少的螺紋底孔具體是多少，俺可真滴說不出具體數據．但俺知道從那本書中找．如果這樣滴問題提出來，說明此個問問題滴家伙是個半吊子，裝著自己也是技術人的樣子騙人滴．根本不知道要招滴是啥種人．機械太廣了，人腦又不是電腦，能記得完全清清楚楚．
俺招人只問做過幾年了，具體搞過點啥東東，在項目中間起個啥作用，對搞滴玩意兒有啥心得．而后就是試用期．幾張圖一畫就基本了解了水平情況．牛人的圖和菜鳥的圖是有明顯區別的．
還有滴人過來應聘時，不知從哪弄了點３Ｄ圖過來忽悠俺．立馬給俺讓他弄成２Ｄ的圖讓俺看看．并對他說，３Ｄ一般是糊弄老大滴，２Ｄ才是基本功．俺要看基本功．結果是．．．．．配合公差么配合公差標滴不合適，形位公差么根本木有理解．就是最基本的基準也木有搞定．暈得．
% k4 Q  @3 `* n$ s; u7 v/ J' c３Ｄ雖然很有用，但在這種人手中也只限于當扮設．木有達到應有滴功能．
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+ X2 |/ P; S+ g8 ]5 l  h補充內容 (2011-9-13 13:44):
老大們可不來管你，只要你能將圖抄好，能下車間能他爭銀子就成了。能招到好一點滴畫圖工也不容易。

xlf63

/ d( r) m$ _2 t# c

xlf63 發表于 2011-9-11 14:50
: o/ u) R, n7 S, y' d被人招過．也招過人．
9 ?7 N6 {; p+ B- Y0 `& O! p讓俺回答Ｍ多少的螺紋底孔具體是多少，俺可真滴說不出具體數據．但俺知道從那本書中 ...

! q6 g9 T- s+ O2 x; k# r' a& b7 v
雖然說工程師思想最重要，但國內似乎。。。。。山塞滴多。先得爭銀子哪養家糊口哪。活兒不出來，客戶滴票子可是在他手中哪。生存是首要滴。
8 Z9 V5 |" b" @, }( o再說讓考個電機功率選用多少滴話。。。。不知達標滴有多少。見過了很多大工程師，只知道去看一下現場用了多少?；蛘哒f別人家滴用了多少？
$ o* N. [5 U" ^$ i9 t不要以為俺們是大公司大研究院，俺們可只是個小廠子。人家能來已是給面子了。

德富gd

我想現在的單位招人面試時一般都是這樣子：先問你做過什么什么，然后就知道你在哪方面懂，然后在考你時，以已之長攻你之短，不斷的難倒你，圖的是什么呢？很明白，想要你這個人留下來，但不愿意給個理想待遇，所以難倒你就可以給低工資。。。。。。。。。。

weiqingjun

嗯........過來看看l了呀.......順便學習.......

fmdd

一日，來一高手，自言在X設備公司做過技術部長，該公司應是為車廠做焊接夾具的，問之：焊機用誰家的產品、機器人用誰家的？
不知、不知。。。一臉茫然。
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& U9 E; M$ B5 d2 |3 c/ ^, D這個就問到他業務范圍之外的了，焊機和機器人是客戶自配的，比如你是汽車廠的，問你客戶買去之后開的是什么公路？福建的還是湖南的？一級公路還是二級公路？燒的是誰家的汽油？中石化的還是中石油的？或者某個雜牌的？使用的是誰家的潤滑油？在那個4S店保養的？換機油的師傅叫啥名？保證你一樣一臉茫然，哈哈，說這個沒別的意思，要問他做過的內容

# K0 f+ j& a7 M5 [

20002009

fmdd 發表于 2011-11-28 09:35
7 m' `- r8 b7 m1 c/ x一日，來一高手，自言在X設備公司做過技術部長，該公司應是為車廠做焊接夾具的，問之：焊機用誰家的產品、機 ...

如果招設計工程師，別問什么螺紋孔之類的，這個查手冊就可以，再說工程師也不干這個。
# J$ E# r$ G* w* _* T9 }4 t; |問點基本的知識，材料啊，熱處理啊，力學什么的，這些有個基本的認識，做什么都能上手。
+ D! M( S+ K4 }% P0 \. n$ y& |如果一定要問螺紋孔底徑，那應該在找鉗工
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仙劍神曲

還是有針對性的提問最好，招什么職位的人才，問什么職位的相關內容，問應聘者做過的具體工作，然后綜合參考。

桂花暗香

俺面試人一般象聊天一樣,你做過什么,學過什么,興趣什么,在根據他說的進一步問,一般不問具體的,根據問的內容，看他的表情,聊熱乎了,就說明他做過,而且有興趣做,OK .想起以前別人面試我，問的特具體，我也答不上來，畢竟不一定是自己過接觸過的。

julianyan

俺去面試人，有時候也碰到聊的挺好的，講的頭頭是道的，俺只問一些基本的，比如，應力怎么算的，抗彎模量的基本概念，高碳鋼跟低碳鋼硬度的比較等等，如果基本概念答不出，那就對不起了。