回復,我說的是一些現象,發表自己的看法,我們經歷不同看問題面不同,結果也一定是不同的.
9 @4 o# S) P9 [: w* h1 L說實話,現在的人,你問什么,他什么不知道?牛都可以吹到山上去,但是做起事情來卻是嘴巴上的大于手上的,這種案列屢見不鮮,不足為怪了,現在還想著什么"萬金油",這個詞,我現在是很少聽到了,現在是知識的大爆炸的年代,稍有松懈就會落伍,也沒誰現在敢說自己是"萬金油",最少我是從來就不信這一套,雜牌就是雜牌,一個人工作時間長了,書看的多了,經歷豐富點,眼界自然是會開闊的多些,經驗廣點,但是,如果不潛心研究,不花精力,絕對不可能超過專業人士,這個是毋庸置疑的,不管是誰都會遇到解決不了的問題,都會靈光一現的時候,不用為了這種偶發的事情來證明什么.
! w) Q% d* M6 a/ ]" V3 {我的一個真實經歷:有個朋友弄數控的,弄了十幾年了,各種經驗和知識非常之豐富,機床廠幾次找獵頭來挖,都沒挖走.有一次被人問起法納克怎么拼的,這個朋友一臉茫然,能說他不懂數控,能說他沒水平?
$ S3 x. Y" u' m+ K; W9 a" ^你如果想找到自己需要的人才,想找有用的人,請首先傾聽對方的敘述,請提出關鍵的,核心的問題,不要為了一些無關痛癢的問題,叫人才從自己的身邊溜走了,每個人關注的高度不一樣,側重不同,不要輕易的拿自己的眼光看別人的高度,一個公司找到好的人才會事半功倍,因為有發現諸葛亮,韓信他們的伯樂,才會有現在留芳千古的佳話. |