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樓主: wxhsd

技術人才離職的原因分析

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21#
發表于 2010-12-10 19:41:30 | 只看該作者
分析的很好...................................
22#
發表于 2010-12-12 10:34:44 | 只看該作者
應該說分析的很到位。
23#
發表于 2010-12-13 20:20:09 | 只看該作者
很有道理。。。。LZ是個人才。
8 [$ t  }; C* a6 c( p- O7 u$ t. d
24#
發表于 2010-12-14 10:20:53 | 只看該作者
支持樓主, h  d; L+ {" w. p# z
講出了技術人員的心結
25#
發表于 2010-12-14 12:06:12 | 只看該作者
技術離職還可能是和業務優勢互補成立新公司去了。
26#
發表于 2010-12-14 14:27:23 | 只看該作者
樓主既是一個簡歷豐富的技術人員,又是一個企業高管或老板。我都有共鳴了!這對企業老板確實有益,咱也接觸了不少老板,能有有此思維方式或能力的沒見過,在我國能碰上如此明白的老板的技術人員實屬幸運
27#
發表于 2010-12-14 22:06:14 | 只看該作者
分析得不錯~~頂~~~~~~~~~~~~~~~
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