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樓主: 生而為贏

為什么離開原來的公司?怎么回答比較巧妙

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51#
發表于 2010-8-20 23:48:56 | 只看該作者
我覺得還是發展的問題,以及上面的領導好不好的問題,領導決定你的發展
52#
發表于 2010-8-21 01:50:26 | 只看該作者
這個確實不好回答~~~~~~~~
53#
發表于 2010-8-21 08:21:36 | 只看該作者
這個確實不好回答~~~~~~~~
54#
發表于 2010-8-21 09:26:42 | 只看該作者
其實這個問題很好回答,就是在不貶低原公司和老板的情況下,盡量據實相告。其實,大家心里都明白,一個人跳槽就那么幾點原因:待遇問題;發展空間問題;工作環境問題;歸根結底還是待遇問題最多。因為大家出來絕大多數是為錢而來的,因此如果你沒有提到錢就太虛偽也太矯情了。只有極少數的家伙屬于個人人品問題和老板人品問題。個人人品問題面試者是很容易看出來的,除非這個人太善于偽裝。至于老板的人品問題,就比較復雜一點兒了。0 A6 O6 F1 u% o+ \& X- r  H- i' J* P
最理想的狀態是你能拿到老板的推薦信到另一家公司,并遇到了另一個理想的老板!嘿嘿……
55#
發表于 2010-8-21 10:36:40 | 只看該作者
最好答非所問比較好,隨便說說。
56#
 樓主| 發表于 2010-8-21 11:23:52 | 只看該作者
記得有一次問一個應聘采購的人:你會不會索要回扣?那個人這樣回答的:這個問題我還沒有遇到過,如果遇到我肯定會為公司的利益著想的!
$ k+ h% a1 f' l; V) l8 M7 M' t0 x$ F  E) N" M, C- J* v% Z: R
哈哈,巧妙吧?關于為什么離開原來公司?我還沒有想好這么回答。
57#
發表于 2010-8-21 12:11:44 | 只看該作者
其實這個問題很好回答,就是在不貶低原公司和老板的情況下,盡量據實相告。其實,大家心里都明白,一個人跳 ...
- p/ r$ w' l4 i約翰 發表于 2010-8-21 09:26

' m% M4 Q6 I: P, w; d- H- Z2 w1 Q4 F7 B$ ?# }6 P
/ k! @# T9 O6 X, T( q
    對了,我也是這個意思。
6 U+ o3 j4 z& `* H" ]不過很遺憾,大多數情況下,應聘者都要目光飄忽,煞有介事地編造一些冠冕堂皇的理由,
58#
發表于 2010-8-21 12:51:44 | 只看該作者
回復 59# 天水藍
2 Q; M) p8 ?' H/ B) ~: X
- f4 u# o5 X, N% H& u
6 A) T9 R( p; _5 K    嘿嘿,要知道誠實是需要勇氣的,有時是需要很大的勇氣的,有時甚至會以生命為代價;但是……嗯……
59#
發表于 2010-8-21 12:59:05 | 只看該作者
回復 50# sjzsxjx 7 r' {& S1 t* u. L

( q3 @  l( d1 ?* y7 C0 C0 I3 A4 \( ^$ V8 ^' \
    求爆料啊 ·····················
60#
發表于 2010-8-21 13:04:18 | 只看該作者
我哥們跳槽的時候是這么說的:前幾天,俺找大仙算了一掛,說最好要換個工作,就是貴公司所在的行業。恰好,貴公司需要俺這樣的人。5 s5 w$ T) ^: v
前兩天,那哥們問俺想不想動動,俺說考慮考慮。看來也有必要算一掛。
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