|
本帖最后由 zhangbaochun590 于 2010-8-2 15:25 編輯
. w" q9 P! G2 n/ c- Y# r1 q# ?* m8 z
前些年,有一種“傻瓜相機”,可能不少人都熟悉,挺好用,誰都會用。這“傻瓜”,非相機本身“傻”,而是連傻子都會用,故此得名。當今還有叫“傻瓜人才”的你是否知曉?這種人才是很多老板所苦心尋找的。那么,什么是“傻瓜人才”呢?
( g5 I: F, f/ L0 y) Q$ m, x: ?- i1、高學歷,高資歷;" C6 J/ k+ o! y$ b- r F1 G
2、技術過硬,能解決老板面臨的各種問題;% B! Q) b/ e/ H
3、工作起來認真負責,不計時間的工作狂,“不用揚鞭自奮蹄”;' t: y- S! E2 A. y
4、從不計較個人得失,勇于承擔責任,% {3 q! E, V0 k: _
5、最關鍵的一點:不與老板提報酬,任老板賞賜。
@+ h6 i( u6 ?/ {% e" D* ^各位:這樣的人才,再笨的老板都會用,都得心應手。也許有人說“這樣的人根本沒有”,可我請那些在職場拼打多年的人思考,或許誰也不能一輩子做這樣的“傻瓜”,但不能保證某一時、一事、某一階段不做這樣的“傻瓜”。
2 y( e; E: I0 {2 S7 h4 T對于年輕人來講,你若想成為優秀的技術人才,你就必須踏踏實實先做“傻瓜”,因為你沒有不做“傻瓜”的資本,你若一直很“精明”你就別玩技術了。 |
|