公司重大變故，副總扯旗分鍋另灶，用人不疑真是扯淡

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非資深工程師 發(fā)表于 2010-7-26 20:18
我們、搞幾個伙計 一起湊個100萬  玩點(diǎn)什么出來吧》》》》》》》

好主意
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旗桿ah

我們公司也是一個銷售出去了，準(zhǔn)備模仿公司模式，自己另起爐灶，把老板氣個半死。我的感覺就是，還是這邊技術(shù)含量太低，只要有客戶，產(chǎn)品分分鐘就能做出來，沒有仿制難度，所以才會那么容易另起爐灶。

屏風(fēng)ing

東莞深圳，都是這樣

湖泊凌

沒辦法，大家都要買房買車，拿死工資來錢太慢了。

dzbin

中國人骨子里的東西，說什么都是白搭，寧為雞頭不做鳳尾是多少人的座右銘？多數(shù)中國人的最高理想就是“管人”。

dzbin

2266998 發(fā)表于 2010-7-26 14:53
這是華人社會最正常的一件事情，假如沒有這類事情，反而奇怪了，
1 Q; y4 e% r9 B9 s0 e  p+ d8 o6 a
俺統(tǒng)計過我自己的協(xié)作廠家，小廠子，小 ...

7 U1 J# m3 W9 J6 o8 v5 N* H  R這些不過是消滅分裂出去的手段，你制止不了分裂。多數(shù)中國人的座右銘是“寧為雞頭不做鳳尾”，骨子里的最高理想就是“管人”，只要超過2個中國人一起做事，那么就是“要么我給你跪著，要么你給我跪著”。這才是中國人愛創(chuàng)業(yè)的根本原因。
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伯南克

各有各的想法，都不容易！

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社會就是這樣