公司重大變故，副總扯旗分鍋另灶，用人不疑真是扯淡

一片落葉

我們老板就是從別人那分過來的，帶幾個銷售，再帶幾個工程師，自己在和幾個要好的以合股就成了一個小企業。中國的社會這種現象常見，所以小企業很多，不過都沒有什么技術力量。

曉昀

任何事情都有其兩面性，不在其中，不知其中的真正原因，只有當事人知道其中深層次的原因，我們看到的僅是事情的表面現象而已。老板沒有控制住局面，也許老板做事真的有問題。

chen1734

一個巴掌拍不響，副總為啥跑啊，老板沒有問題啊

春風剪景

回復 1# fhxh
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    應該理解，副總的行為。

ypcjlx

打工,干得再好也是別人的.
創業,做得再小也是自己的

天水藍

如果帶走一大幫人分家，我覺得，老板就要反思了。為什么那些公司的骨干都要跟著負總走？而不是留下？

fsq361

當企業走向極端后就不適應市場了。把握平衡點至關重要。

54110122

人為財死鳥為食亡  哎。。。。。。。

八戒

財聚-人散。財散-人聚

梟龍

很常見的事！見過很多了！