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樓主: 2266998

絕少能見到比較技術水平高低的家伙,

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61#
發表于 2010-7-12 21:19:29 | 只看該作者
深刻反思中。。。。。。。。。。。。。。。。
62#
發表于 2010-7-12 21:23:40 | 只看該作者
還是一句話,人種問題,惰性,
63#
發表于 2010-7-12 22:49:32 | 只看該作者
技術是加薪的本錢
" Z7 A2 R8 K( a& a6 U( v技術是升職的本錢
' j+ R( B) Z5 L! S那是5年前……
64#
發表于 2010-7-13 09:39:14 | 只看該作者
眼下,全國各地確實都是這種情況
65#
發表于 2010-7-14 11:21:59 | 只看該作者
很受用 但是更多的是感慨
66#
發表于 2010-7-14 11:44:04 | 只看該作者
論壇上討論技術問題比討論薪水多,說明大家知道提高技術水平是提高薪水水平的基礎.
; x  C; g% P, }! r7 v$ q- Y& S9 K# j技術可以通過討論得以提高,討論薪水只能弄壞自己的心情.
+ G8 K0 e  P7 W  B搞技術工作的只有提高自身的能力,才有與老板(包括國企老板和外企老板)爭高薪的資本.$ Z; Z( N: L$ N4 m, Y
我有一個親戚,仗著老同學的關系,在一家企業做管理工作,老同學調離后,掉到基層打雜,退休后只能回家;
8 q9 E$ Q" l2 T; Q我另有一個親戚,憑著自己的技術能力,在一家企業干得有聲有色,退休后被一家外企聘用,薪水翻番.
' v% q8 V7 N* V6 H. H4 z) v8 f; g" S我覺得這才是機械人才的正確道路.
67#
發表于 2010-7-14 18:07:28 | 只看該作者
不做評論           ...........
68#
發表于 2010-7-14 20:41:45 | 只看該作者
好像是這樣,以前還沒有總結呢
69#
發表于 2010-7-14 22:52:17 | 只看該作者
多做事,少說話,最討厭不做事并且指揮別人做的人
70#
發表于 2010-7-15 08:46:34 | 只看該作者
社會分配不公,國家在此領域沒有支持,國家領導人心思根本不在此上面,,,,,,,,,,,,,
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