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我們今天有戶外活動,大家聊一個本來非常無聊的話題:有技術是否能掙銀子?而掙銀子是否必須有技術?
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起碼在我國,掙銀子不一定要技術,這個典型東西大家沒有疑問,而有技術能不能掙到銀子?這個東西有爭論,當然,有技術再作老板這肯定能掙到銀子,我們把這種人排出在外,討論他們沒有價值。4 T$ h5 P2 p8 l1 l
. Y3 M1 U6 Y( o+ E) E4 F( X( T 大致的結論如下:
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一,打工者,有技術也沒有用,你不爭,老板不會給你,我問幾個老板,說,你會主動給技術高的家伙加薪嗎?老板們都說沒必要,假如他爭,會在一個范圍內考慮,因為一個企業不能開這種惡劣的先例,企業的核心是銷售,優先照顧的是銷售人員,特別是在銷售上有特殊貢獻的家伙。
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二,技術是否與企業的生死有關系?大家普遍認為,沒有必然關系,有人舉柳傳志為例,柳是極力扼殺技術存在的,但聯想依然是中國的大公司,這點毋庸置疑。還有其它公司,比如石油,石化,等等,哪個是需要技術才能存在的?沒有誰能舉出反例,說必須依靠技術才能發展,* V1 q# _4 }7 \# t1 @# n+ c/ W: w+ n
- l# M2 R. h0 O6 i! n3 L2 A+ I* z三,技術人員是否對企業特別重要?大家的意見基本是技術人員與其他家伙一樣,沒有特殊性,到關鍵的時候,可以高薪雇人,用過再決定是否繼續留用。1 U, |" h `* c% j% \
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結論是:假如你是打工者,你技術的高低與你收入沒有什么必然聯系,起碼中國的老板階層不認為那是你應當拿高薪的一個條件。無論你技術多高,你在企業就是一名普通員工,
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% p) |( n0 D1 C我說,是否是這類家伙只能自己做老板,否則沒有出路?大家說,是的,起碼現今國內的體制是這樣的, |
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