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樓主: 2266998

假如老板同意,你會給你自己定多少薪水?

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51#
發表于 2010-5-20 22:51:20 | 只看該作者
哪里有這么好事啊! 如果可以的話  嘿嘿
52#
發表于 2010-5-21 00:07:25 | 只看該作者
關于薪水的多少,我覺得還是看當事人給企業(不包括論資排輩的國企)創造的價值大小了,包括給企業帶來的無 ...
' d/ R, y2 P( [/ M' E曉昀 發表于 2010-5-20 09:23
7 i/ q$ ~  {! ]. k* A
同意此觀點。比如我的一項改進可以使產品成本每臺降低50元,如一年生產10000臺,直接經濟效益是50萬,但是如果生產量是1000臺,那直接經濟效益是5萬,所獲得的待遇自然不可同日而語。所以,給別人打工盡量做出明顯的成績來,方才有資格將回報掛在嘴邊。
53#
發表于 2010-5-21 07:47:05 | 只看該作者
回復 25# 2266998
) Q% e7 i  x  u' m6 x3 @謝謝998大俠的評估,讓我誠惶誠恐了。
3 h1 D+ I5 K4 z我只是個工人,現在的退休金是每月1520元。剛退休時的退休金是520元每月,由此可見我工作時所拿的工資。
; z; v+ e/ T+ ]7 b" Y  Q( ^在我的周圍,退休后還在發揮余熱的,最最不值錢的就是機械工程師了。我的好多同事,技術不能算差,獨當一面的能力應該都是有的,一般被聘,工資大概在每月2000-3000元。現在聘我的這家工廠,目前也有好幾個搞工藝和質量管理的高工在,工廠提供客房住宿,周六工作制,也都只有3000元/月。
54#
發表于 2010-5-21 09:30:03 | 只看該作者
現在的老板都黑著呢,私人老板不把你榨干不罷休,再有有些老技工嚴重的保守,偷不到什么真正的技術...
55#
發表于 2010-5-21 09:44:17 | 只看該作者
我一般是這樣和老板談的,第一年按工廠的意見,一年后看自己的成效再定
56#
發表于 2010-5-21 10:09:06 | 只看該作者
這個要看自已的能力,一定要合適
57#
發表于 2010-5-21 10:12:09 | 只看該作者
回復 20# 害怕伏櫪 # k/ \8 K' \4 s' G1 S

, N; c$ s- _% U+ S# O. J% P
) C- O- e5 Q! I- y    這要看那是什么類型的企業,若是做白粉的一百萬都少,若是馬路邊改車棚的那就不好說了。
58#
發表于 2010-5-21 11:38:20 | 只看該作者
當然是拿什么價,干什么活了
9 x; \  ?) m) L/ B" [% g老板也會讓你創造出比他給你還多的利潤才行
59#
發表于 2010-5-21 12:40:39 | 只看該作者
哈哈,不可能有這等事了,沒意義。
60#
發表于 2010-5-21 13:32:33 | 只看該作者
一切都是假設,現實中是不可能的
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