假如老板同意，你會給你自己定多少薪水？

孫啟明

有趣的話題，忍不住也想參加進來討論。
, n1 A' P, _0 ~3 @4 V7 G; f我退休多年，現在有人想聘我去當技術顧問，不必坐班，但需要對其現 ...
& X0 y4 M8 `4 M3 f8 `6 Q害怕伏櫪 發表于 2010-5-19 16:28

  w, X. s! d6 U/ c/ b9 _7 u如果是在我這里做的話，我只能付給你1萬的月薪，因為我的廠子小。但是如果你帶來的效益很明顯，比如年效益增加100萬，我會給你40-50萬。

zy3692976

也不現實，一般我覺得要平心

sheng-wang

一分耕耘一分收穫,天下沒白吃的午餐,開多少,就給多少工作量,不累死才怪,

尹懷化

我一般讓對方先出價。當然自己報也不可能天價。按自己的良心報！就像你賣產品一樣。

rzy_zh

一份耕耘，一份收獲，沒有耕耘哪有收獲，同樣只有耕耘沒有收獲的事，沒人干的

心結

等你能有開天價的能力的時候，自然就有定價權了吧。
5 D. b) d( r: D簡單的比方，就像NBA的超級巨星，不就是有定價權了嗎 ...
) d1 S. x- H' g3 |) C" x中國公民甲 發表于 2010-5-19 15:38

那是美國……你放在天朝試試，大鯊魚的XX在賽季初不就因為什么問題給折騰了一陣子嗎……到最后還不是不了了之，在天朝胳膊是擰不過大腿的，而老板就是大腿，所以大多數情況下一般都是會選擇抱大腿，所以才會山木這樣的事件。。

心結

要我給自己定，如果是打工的話，一個月應該在稅后一萬到一萬五，既然敢開這口，就能干這活，從開市場談方案 ...
& N1 b# S' m1 w, X) Y; f長驅鬼魅 發表于 2010-5-19 19:05

大俠熟悉蘇州波賓嗎？

曉昀

關于薪水的多少，我覺得還是看當事人給企業（不包括論資排輩的國企）創造的價值大小了，包括給企業帶來的無形價值和有形價值。若帶來的價值可觀，提出高工資的要求不為過。

fsq361

關于工資問題不能一概而論，要根據當地的平均工資水平來定，如果在上海的話5000元太低，但在縣級是高工資了

那只是曾經

經驗就是金錢，想開多少就開多少！