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樓主: 過街蛤蟆

從種樹和伐樹看人才招聘,非常有趣,

[復制鏈接]
11#
發表于 2010-3-28 21:02:51 | 只看該作者
我們招聘 車工 鉗工 銑工等 在人才市場掛出的是2000---5000+ W- v! a- K, L& w7 x& T' l
* d+ P7 f$ ^( J: u# E1 P5 @
愿意跟我們的專車直接來面試的歡迎 5 ]; h' e' J) D: }" ?
& o- V0 o# V7 l: h/ [7 O. C) a" G; A( I
自己來的報銷往返車費," K4 \5 @! \8 H/ j

7 h/ Z3 I% I" Y但是還是很難招人,原因上面有人說了,我就不多說
12#
發表于 2010-3-29 07:55:13 | 只看該作者
當然得問底薪,有些企業玩模糊,招車工寫月薪水3000-5000的,一細打聽才知道,原來是計件的,靠的是天天十小時以上,全月30天換來的,這不蒙人嗎?招技術人員也同理,所謂的工資多少其實是兩部分,基本工資+浮動工資(績效工資、 ...# j! p1 z2 N  j% Y0 U  w% ~
掃街 發表于 2010-3-28 20:55
: s6 h  H8 h( A/ H/ B

, G  F( l' h7 I) n( w5 A# {咱可不是那高 高 高科技企業
4 R0 g& L4 z& T, y  P
! H1 [. t' b! p( ~9 C5 H! s沈陽**的收入也不高,整個人就是一個畫圖機器,很摧殘人。  x) \$ W, a2 ^2 J9 W9 _7 a

' J; D* y! ?; Q& M" p+ @. L3 ?. E: [( W5 U8 y

, U; |! g2 [6 d: S* I/ w" s2 T1 n! Z; R4 C. b: ?" K
現在很多的企業都是,將收入兩部分寫在一起,多數人只能拿到第一部分,不過給你5K的月薪,也有同樣的壓力。老板是清楚的
13#
發表于 2010-3-29 08:06:06 | 只看該作者
贊成樓主的觀點!我們都要成為參天大樹!
14#
發表于 2010-3-29 08:17:35 | 只看該作者
好廠太少。好人難找
15#
發表于 2010-3-29 10:32:55 | 只看該作者
既然已經長成大樹,為什么不自立門戶而任由‘市井之徒’砍伐?
% }$ j/ q2 w# i7 {) t( z% p* L( m
- _. D# k: R% V1 P% k3 m$ [這個贊同。
16#
發表于 2010-3-29 11:12:48 | 只看該作者
99%的私營企業都沒有種樹的習慣
17#
發表于 2010-3-29 11:20:27 | 只看該作者
川普 是米國地產大鱷~~全名 唐納德 川普~~) F+ _8 I- \% t5 I4 y: W6 R: [$ E
不是四川葡萄兒話哦~~
18#
發表于 2010-3-29 11:44:43 | 只看該作者
過街大師說到點上了:“能知人善用的,數不出幾個來?!辈还軇e人如何,反正我是“有趣”不起來。
19#
發表于 2010-3-29 12:31:51 | 只看該作者
喜歡聽大俠的言語??!比較有個性!
20#
發表于 2010-3-30 10:20:04 | 只看該作者
對人才,都持一種‘招之即來,揮之即去’的態度,用就得有,不用立即就可以攆走,就像對待樹木,用時,馬上要從地里拔出來,砍走,不用時,誰都沒有種樹的概念,種樹是人家的事情。- V8 }/ m6 f# }" Z# g1 `:
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