前面說到創業,中國人的創業歷程一般是從走投無路開始的,至少許多人是從不得志、無奈的困境開始的,比如80年代的溫州,比如四通公司,比如聯想公司的許多人。這與我國人民喜歡安逸的生活方式有關,盡管大家也說‘寧當雞頭,不做鳳尾’,但到了真正要動手的那一刻,依然有無數的無法割舍的東西,比如人事關系、職位、職稱等等東西。但最后許多人還是抱著‘跳河一閉眼’的態度加入了創業大軍這個‘滾滾紅塵’之中了,創業以后,許多家伙發現自己沒有準備好,面對滾滾波濤沒有抵抗能力,其中的絕大多數人被淹死了,幸存下來的一部分在茍延殘喘,一部分被滔滔巨浪卷向大海的深處,卷向他們自己都未知的遠方,比如聯想,比如比亞迪等等,公司進入一個自己不能掌控的境地,匯入世界大潮的一支,隨波濤而去了。
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& ^# Z0 B( I. x- W: e0 o 許多家伙,創建一個小企業,一開始對任何東西都是茫然無知的,到底怎么玩,沒有任何的認識,在這個階段,你需要知道什么?那就是你到底有什么資源?你真正能玩什么?什么是你的殺手锏?它可以保證你存活一到兩年,這段時期是你最艱難的時期,你能安然度過這個階段,你就有可能存在下去,否則你被巨浪卷走的可能性在90%以上。' H8 [# N9 K" l- B
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說到資源,一種是先天帶來的,比如人脈關系,它如同漂亮女人的容貌,是令許多家伙妒嫉的東西,不是誰都隨便可以擁有的,合理地利用它是成功的先期保證,但這種資源有一個弱點,那就是它象夏季的長江洪水,來的快去的也快,因為某種原因,它也可能在你還沒有加以合理利用之前就消退了,合理利用這種資源,使它為你的上升通道提供迅捷的升力,是這類有此類資源的家伙必須考慮的事情。) r& `- [0 J) }- N# ^7 h5 i
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另外一種資源,就是類似于男人力量的資源,在遠古時期基本就體現在力量上,隨著人類的進化,這種資源逐步轉化為智力資源,比如諸葛孔明,不必揮動大槍,依然可以掩殺司馬氏的千軍萬馬。有這類資源的家伙,要仔細衡量一下,自己到底有什么?你是孔明還是姜維,在適當的位置上,你到底能做什么?有這類資源,你創業可以試一下,也許創業的路非常多,你可戰、可退、可以沖殺、也可以設伏。人生的戰場很廣泛。
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1 G! ?- M) K4 S! Y1 p 畢竟,中國的企業多數還是屬于生產類型的,大家都沒有技術,所以大家追求的基本是個規模和價格,最終,大多數工廠一定要辦成‘血汗工廠’,這是多數企業不能逃脫的命運,在這場比殘酷的競爭中,不是越殘酷越可以生存下去,殘酷中略帶溫情的管理方式是多數中國企業的制勝法寶,大多數老板是在艱難地平衡這個東西,你能平衡這個,你也有活路。
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為什么有人在創業失敗以后還能爬起來?而有人就永遠消失了,原因很多,但我觀察過一個現象,假如你創業過程中,過度使用了面子,并且因此而透支了那個‘紙盾牌’,在你的事業平穩期又沒有加以合理補償的時候,一旦你被風浪卷走,岸上的看客是無動于衷的,因為中國是人情社會,所有的東西是維持在‘人情’這個盾牌下面的,你先期撕破了這個盾牌,使你自己暴露在天地之間,誰都無法救你。所以,你即使小有成功,你也不能馬上就開始你公司的‘職業化’,即使你想,你也得先把‘盾牌’用紙重新糊好,起碼在外人看上去是完整無缺的,這樣你才能安心作你自己的事情,正所謂‘居安思危’。
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許多我知道的小公司,從它誕生的一開始就是生活在水面下面的,也就是它是按‘潛艇’建造的,這類公司一般是永遠都沒有浮到水面上來的機會的,你假如處在這類公司,也不必著急,能‘潛著’也是一種生活方式,德國的潛艇就是這樣,因為沒有與米國打海戰的能力,就一直潛著,它們曾經看到過紐約港的燈火闌珊,但艾默能為,看看也就回去了。
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你有能力的話,一開始還是應當生活在水面上面的,這是多數人夢想,假如你真的具備這個能力,那應當恭賀你,但同時應當警告你,你非常危險,非常非常危險,你的船有隨時沉沒的風險,四周有洋人的航母,有日本的大型直升機母艦,還有國人的無數‘土潛艇’,能活下來是你的機遇,不說明你有什么能力!8 y% n/ K( m ?! j3 l8 v" M$ C
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多數能活下來的小公司,實際是屬于‘半潛狀態’的,不會有誰對這個有看法。
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