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廣義地說,每個(gè)人都有若干資源,否則就無法生存。狹義地說,作為工程師或在一個(gè)行業(yè)里工作的專業(yè)人士,一定擁有某種技能、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)(市場(chǎng)的,技術(shù)的,創(chuàng)業(yè)的,總有自己比較獨(dú)特的東西),理論知識(shí),或擁有一些熟人朋友(人脈資源),再差的也還總有把力氣呢。這些都是資源。
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從職場(chǎng)的角度說,你的價(jià)值就是你所擁有的資源的價(jià)值。如何積累自己的資源,是一種重要的能力;如何充分發(fā)揮自己資源的作用,也是一種重要的能力。從動(dòng)態(tài)和辯證的角度看,只有發(fā)揮已有資源的作用,獲得認(rèn)可和回報(bào),才能進(jìn)一步地積累資源。資源,只有動(dòng)起來,才能更好地積累;資源,又只有積累,才能更好地動(dòng)起來,獲得更多的價(jià)值回報(bào)。
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5 c1 A9 {7 d, ~# M7 u" L不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中。一個(gè)人對(duì)自己的資源未必就有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。分析自己的資源,把握積累資源的方向,有意識(shí)地發(fā)揮資源的效能,不使之無意義地閑置或衰退,這是我們每個(gè)在職場(chǎng)中的人需要好好思考的問題。: }( ~6 s3 _6 x
0 u3 r, ^0 G- @1 \資源,最好的狀態(tài)是形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,也就是把資源捏緊成一個(gè)拳頭。 s+ [& M$ w/ C: [1 L2 ~ t6 |. l
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每個(gè)人的資源都很有限,要在社會(huì)上,在職場(chǎng)中做事,就一定要學(xué)會(huì)整合別人的資源。什么都依賴自己,就沒有現(xiàn)代高度發(fā)達(dá)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)生活。分工協(xié)作是人類生存和發(fā)展的第一條原理。
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0 d% F) i( ?7 l- D$ K g如何整合資源?需要認(rèn)清自己的資源和別人的資源。這里的學(xué)問無限! 一個(gè)眼光狹窄的人,只看到自己的一技之長(zhǎng),看不到現(xiàn)代社會(huì)高度的流動(dòng)性和競(jìng)爭(zhēng)性。人脈資源是資源整合的基礎(chǔ),人際活動(dòng)對(duì)一個(gè)人來說是不可或缺的,我們的見聞,知識(shí),感情,動(dòng)力,很多都來自別人。從這個(gè)角度說,我們自己的資源都來自于別人。
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" r$ G% W6 _$ R% D' n$ S3 {$ H9 N想到一點(diǎn),隨便寫來,大家批評(píng)。 |
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