試了一個(gè)廠的QE，給的工資才2500，不包吃住

長(zhǎng)夜

我之前是做壓鑄產(chǎn)品的的項(xiàng)目工程師，先后在兩實(shí)行TS質(zhì)量管理體系工作過(guò)，目前正在一家新建的合資公司（壓鑄）做技術(shù)管理工作，并負(fù)責(zé)TS16949：2008質(zhì)量管理體系的建立和認(rèn)證。在你們公司值多少錢？

yk123

同意，我也是這么想的，罷了，但有的企業(yè)不是的，光想著你干活我不給錢 !
在人才市場(chǎng)這樣廠我遇到好多,人家就是想你什么都能做工資卻暈的很!!!!
我哪天去人家什么都問(wèn),從模具工程到品質(zhì)工程都問(wèn)了,一談工資暈!!!!!

xyajms

一般是不值這個(gè)價(jià)了

wenyulong234

你才剛來(lái)，人家還不知道你能力，怪你自己

池中物

中國(guó)的技術(shù)人才都不值錢！
( j  z. C5 ]) f6 e在大公司，一個(gè)科長(zhǎng)的錢比一個(gè)工程師的錢肯定要多不少呢！
誰(shuí)愿意干技術(shù)呢？
; X. t3 n  }$ a/ B9 B2 h在德國(guó)公司，一個(gè)有十年經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員比一個(gè)主管的工資都要高！
這才是合理的！

見(jiàn)習(xí)生小王

新進(jìn)一個(gè)單位，就要考慮待遇一步到位是不現(xiàn)實(shí)的。除非你能向公司證明你值這個(gè)價(jià)。例如你有多少經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、成果。你在原來(lái)單位的薪酬如何，等等。

yk123

聽君一席話,勝讀十年書!!!!!!!!!!!

wangyou

我對(duì)QE一向沒(méi)好感
廠內(nèi)就不說(shuō)了，供應(yīng)商就更別提了，比我還不專業(yè)
貌似客戶那邊的還可以，蠻負(fù)責(zé)的，經(jīng)常把我們叫過(guò)去消遣
7 G3 t6 N( q! t& I$ Q3 S深南大道 發(fā)表于 2009-8-31 23:52

" p+ H0 Y1 @& W- A' ~0 d6 K
0 b9 e  t5 p# w
有同感！
但不好說(shuō)。。。。。。
- H: K. ?( S  e3 S崗位不同吧

hhtoyang

7# FLEI200410
6 [! M7 Y& c8 \4 r( Z我是做轉(zhuǎn)向design的，蘇州。

猛士

真暈。確實(shí)出乎我的意料。看來(lái)搞產(chǎn)品開發(fā)才是正道。品質(zhì)工資談不上去