‘能玩’與‘不能玩’，關乎企業文化嗎？

過街蛤蟆

中國企業，現在最時髦的就是談‘企業文化’，大大小小的老板都喜歡談這東西，還喜歡雇用他人幫助整理他企業的文化，仿佛有了這東西就萬事大吉，但這東西是啥？咱一直沒弄明白。

  說企業，咱了解一些，米國佬的公司‘吃貨’特別多，一進公司，別的沒看見，首先是一排售貨機，就是那種塞一毛鋼崩喝一杯熱咖啡的東西，但在下喜歡熱巧克力飲料。

  德國公司一般比較嚴謹和精密，大家喜歡那種壓縮維生素片，扔到水里，發出‘茲’的一聲響，據說一天的維生素就補充好了。論浪漫和情調，遠遠比不上英式公司和法式公司的下午茶。

  按我們常講的道理‘業精于勤，荒于嬉’，這些公司應該是沒有戰斗力的，是玩不了什么東西的，但偏偏有些公司能玩。

  有時，我問人家，你到底能玩還是不能玩，這仿佛是一個問題，有些和你公司的規模什么的都沒關系，公司多大都可能不能玩，比如石油系統，許多玩不了。我國的企業，能不能玩，有時只取決于少數幾個家伙，這幾個家伙在，就能玩，這幾個家伙一顛，就玩不了了，不知道這是不是企業文化？

  我有時認為，能玩就是能玩，不能玩就是不能玩，無論你有多深厚的企業文化，該不能玩的時候，無論如何就是不能玩，你不信，現場玩一個？

中國芯

一切皆有可能

鎢錳合金

“企業文化”就是老板想怎么玩，能不能也玩確實是老板決定的。

怪怪

接受現實，隨大流

目言

我理解的，企業文化首先體現就是企業決策機制；還有利潤分紅、經營策略等，員工穿戴、舉止行為等是表面的

掃街

企業文化，其實就是扯淡。文化那個東西豈是幾年就是形成的。中國的民營企業才出現多少年。

聽竹

中國的企業文化，其實就是老板文化，再加一些娛樂，如吃飯，打球，唱歌之類的，反正就是為了賺錢這個目的服務的。

一只想飛的貓

過街兄，我也好這一口，不光熱巧，只要是巧克力都絕不放過。

cadyang

7# 聽竹

其目的是加強員工的團度精神，這一點應該是非常重要的。

掃街

其實應該叫加強員工與老板的合縱精神，杜絕員工之間的連橫精神。