為什么玩技術(shù)都不長久？

亮劍

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1 ?& k+ l# I/ o" K俺認為主要還是太累，在累的基礎(chǔ)上卻很難得到認同。
    一個沒有的東西你把它設(shè)想出來，還必須有可行性和可操作性，這是一個很復(fù)雜的腦力勞動過程，能夠做好這個過程的人不是很多，沒有做過這個工作的人是很難理解的。如此就很難獲得別人的認同和理解。特別是對于看得見摸得著的機械設(shè)計，干出來以后大家看看不過如此而已，這個勞動就更加難以得到認可。
$ z; K. s2 h9 m8 p) a    至于待遇就不好說了，對于大部分設(shè)計人員來說，搞設(shè)計的跟打掃衛(wèi)生的沒有本質(zhì)的區(qū)別，僅僅是工作分工而已。因為你的設(shè)計工作沒有獨占性的給企業(yè)帶來巨大效益，你自然就沒有要高待遇的理由。很多企業(yè)是離開技術(shù)部門照常運轉(zhuǎn)的。

草原蒙狼

唉
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工程師
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有多少敢說自己就是工程師呢

) f( Z0 R/ u! X' I9 X" P起碼咱這個是虛名吧

慚愧啊
! ^3 Q% W& f! C
不知道的依然很多很多

駱馬湖鐵匠

就是的,現(xiàn)在工程師就是工具,用到時就是某工,用不到時就是什么也不是

xiaoxini

1.待遇問題
3 L! K5 `& A9 O8 P# N2.還是待遇問題
3.搞管理還是技術(shù)，興趣問題，能力問題

害怕伏櫪

能把一項工作說成是“玩”，不是智商極高就是口袋飽滿。人中龍鳳，讓人仰慕。
至于一般之人做一行怨一行，不過只是宣泄情緒，畢竟改換職業(yè)不是那么太輕松的事情。

五民

主要還是利益,人得生活,得向往好的生活,
只有待遇高了才行

掃街

一個是待遇低，一個是抄的容易。既然別人那么容易抄襲，你的待遇必然低，而待遇低，導(dǎo)致不去琢磨，直接抄，大家互相抄，結(jié)果整個行業(yè)的薪資都低。

06張偉

至少建筑要比機械好，機械一張圖全世界用，但現(xiàn)在很少有完全相同的建筑了，那叫什么？叫藝術(shù)、大師什么的，機械是什么，工匠而已。

心結(jié)

錢哪……你這殺人不見血的刀！

林123

人生短暫，技術(shù)不賺錢，管理賺錢