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頂頭上司怕我超過,老是打壓我!

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21#
發表于 2012-3-25 20:53:46 | 只看該作者
謀事者,先謀人。木秀于林,風必摧之,這都是老話。7 U" ]( j& C8 K* k# u0 D, N/ p7 s% D* e

( A5 L% G9 e$ l  i. Q: N' G- U. y' n$ ?5 I2 y( r  i好了,廢話不說,首先我要恭喜你,被領導打壓,說明你的能力對他構成威脅了。第二你鋒芒太露,讓他感到你一旦得勢,會對他不利。綜合以上兩點來看,你得收斂鋒芒了,不然你就該被打毛刺了。7 |: q0 d2 u6 w, c& D! d6 G9 M8 J1 D8 {
! A6 o9 s' k: a  I2 }7 [
' }  B* F- I% w' T2 M我個人認為,領導就是領導,無論他的業務是否精通,他都是領導,而你是被領導的。所以你要服從于他,并且讓他知道如果把你這個千里馬挖掘出來,他就是伯樂。而不是教會徒弟餓死師父的那種情景。' W& n' q! h3 f4 m6 T
& l/ W; X( R- u' S/ \2 w+ o* f3 }% L3 c; I4 W& o
" G+ v7 i+ G# q$ P- r3 i凡是任何技術上的創新,都要有領導的影子在里面,這是古往今來不變的定理。身為屬下的你,可以為領導提出建議,但是要把裁決權交給他,讓他感到,你并非要越權,在你眼里他是不能跨越的。拿出幾個陪襯方案,讓領導選擇,相信領導的智慧,當然你也可以從旁提醒,但是記得,只能提醒不可越俎代庖。9 {4 @* t5 |% i! E
: m+ T  X, n" R; @$ M3 {( R6 W/ W8 v* o1 Y
0 ~, u, M( z: v. d1 g9 C# {( f2 `不要看低領導的智慧,能坐上那個位置,總有他過人的地方。 8 }3 L; i* e) s% ^; y$ k
看了以后,又是一個高人!
22#
發表于 2012-3-25 21:48:05 | 只看該作者
個人認為,領導就是領導,無論他的業務是否精通,他都是領導,而你是被領導的。所以你要服從于他
23#
發表于 2012-3-26 12:21:51 | 只看該作者
要想實現自己的創新除了有方案
$ E1 ^- V% I- l' b& B9 k能獲得領導的支持也是關鍵呀
' y9 P2 Y8 g8 `* @領導有他的考慮\顧慮...$ W3 }* F4 r6 L- ^; P/ }! p5 L
所以想辦法打消他的顧慮+ H$ Z$ c3 E4 ~4 t6 ]
就看他是那種顧慮
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